CONTENIDOSLa empresa y los trabajadoresEl departamento de personalLos trabajadores en la empresaEjercicios de repaso y autoevaluación
Legislación laboral básicaEl Derecho LaboralLa legislación laboral básicaLos Convenios colectivos
El contrato de trabajoSujetos y elementos del contrato de trabajoModalidades de contrataciónFomento del empleo y sus beneficiosEl proceso de contratación
La suspensión y extinción de la relación laboralLas modificaciones del contrato de trabajoLa suspensión del contrato de trabajoLa extinción del contrato de trabajo y sus causasProcedimiento en la extinción por despido 106
La Seguridad SocialEl sistema de la Seguridad SocialLos regímenes que integran la Seguridad SocialLa gestión y financiación del sistema de la Seguridad SocialAcción protectora de la Seguridad Social
Documentación relativa a la Seguridad SocialInscripción de la empresaAfiliación, alta, baja y variación de datos de los trabajadores por cuenta ajenaAfiliación, alta, baja y variación de datos del trabajador autónomo
El recibo de salariosModelo oficial del recibo de salariosEstructura del recibo de salariosLiquidación y conservaciónPago del salario
Confección de la nóminaEl salarioPrestaciones e indemnizaciones de la Seguridad SocialCotización a la Seguridad SocialSituaciones especialesRetenciones a cuenta del IRPF
Boletines de cotizaciónCotización a la Seguridad SocialRelación Nominal Tc2Boletín de cotización Tc1Ingreso de las liquidacionesSupuesto práctico
Retenciones e ingresos a cuenta del IRPFOrigen de la tributaciónObjeto de la tributaciónObligados a retenerTipos de retenciónModelos de declaración-liquidación
Supuestos prácticos (I)Nómina diariaNómina mensualNómina con incapacidad temporal por accidente de trabajo (AT)Nómina con incapacidad temporal por enfermedad común (EC)Nómina de fin de contrato y vacaciones devengadas y no disfrutadasNómina con paga extraNómina de maternidad con contrato tiempo parcialNómina de pluriempleo
Supuestos prácticos (II)Horas extraordinariasContrato para la formación y el aprendizajeContrato a tiempo parcialContrato indefinido a desempleado menor de 30 añosContrato indefinido a discapacitado menor de 45 añosContrato indefinido por transformación de contrato temporalExtinción del contrato por dimisión del trabajado