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La función de los Recursos Humanos

Casandra
Casandra

Curso subvencionado Online

Precio: 180 €
Duración: 24 horas

Resumen del curso subvencionado

Tomar conciencia de la importancia de la comunicación corporativa e interna. Aprender a detectar ineficiencias.Conocer el empowerment y aprender a implantarlo. Gestión del talento, gestión del conocimiento, gestión por competencias.

Información adicional

Dirigido a responsables de RRHH, gerentes.

 
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Temario completo de este curso

Este curso es bonificable hasta el 100% por la Fundación Tripartita para trabajadores en activo en Régimen General de la Seguridad Social (no válido para autónomos ni funcionarios), por lo que no supondría coste alguno para la empresa ni para el propio trabajador.
Los cursos cuentan con la más avanzada tecnología. Cada equipo de desarrollo del curso, ha seleccionado los mejores medios para que la experiencia de aprendizaje del alumno sea lo más grata y eficaz posible: 

Las ventajas con las que cuenta el curso La funcion de los Recursos Humanos son las siguientes:
          - A lo largo del curso existe un sistema de autoevaluaciones mediante el que el alumno puede ir comprobando la evolución experimentada, siendo consciente de las áreas en las que demuestra mayor dominio y en las que se precisa una mayor dedicación.

          - El curso cuenta con un manual impreso, de parte o todo el curso, de manera que el alumno puede conservarlo para repasar o para futuras consultas.

          - El curso cuenta con manuales online de parte o todo el curso.

Comunicación corporativa
 
La función de los Recursos Humanos
 
Comunicación corporativa: Introducción
Comunicación corporativa: La necesidad de la comunicación interna
La necesidad de la comunicación interna. Fundamentos teóricos de la comunicación interna.
Actividad
Modelos de comunicación.
Actividad
Principios de la comunicación corporativa.
Test  
Comunicación interna
 
Comunicación interna
La comunicación interna eficiente.
Programa de comunicación interna.
Comunicación interna y externa: dos sistemas interdependientes.
Test  
Análisis organizacional
 
Análisis organizacional
Las organizaciones hoy en dia: tipicos intentos de cambio.
Puntos de alarma en la detección de ineficiencias.
Test  
Empowerment
 
Empowerment
Aproximación al concepto de Empowerment.
Cómo integrar a la gente hacia el Empowerment.
Bases de la implantación del Empowerment: creación del equipo de trabajo.
Bases de la implantación del Empowerment: creación del equipo de trabajo.
Actividad
Actividad
Test  
Gestión del talento
 
El talento
El talento
Actividad
Actividad
 
Gestión del talento
 
La gestión del talento
Actividad
Elementos de la gerencia del talento humano: análisis DAFO de valores.
Actividad
Calidad del talento humano.
Test  
Gestión del conocimiento
 
Gestión del conocimiento
Características del entorno actual.
Qué es el conocimiento.
Qué es la gestión del conocimiento.
Qué es el aprendizaje organizacional.
Qué es una organización inteligente.
Las personas.
 
Gestión del conocimiento: la estructura legal
La estructura legal.
Hacia un nuevo paradigma.
Creación de conocimiento y ventaja competitiva.
The knowledge spiral.
Comentarios acerca de la gestión del conocimiento.
Test  
Gestión por competencias
 
Aspectos teórico-prácticos de la gestión por competencias
Concepto de competencia.
El modelo del Iceberg
 
Gerencia por competencias
Cómo implantar un sistema de gestión por competencias.
Definición de perfiles de competencias.
Perfil de función versus perfil de persona.
Técnicas y herramientas.
Puestos de trabajo.
Perfiles del puesto de trabajo.
Actividad
Actividad
Importancia de los motivos.
¿Qué es un perfil de competencias?
Test  
La entrevista focalizada
 
Evolución de las tendencias actuales
Procesos de selección
Promoción.
Ventajas del enfoque Hay/McBer.
Ventajas del enfoque Hay/McBer.
Formación y desarrollo.
Fases del desarrollo de competencias.
 
El proceso de selección basado en competencias: la entrevista focalizada
Fundamentos de la entrevista focalizada.
Características de la entrevista focalizada.
Fases de la entrevista focalizada.
Fases de la entrevista focalizada.
Ejemplos de preguntas específicas.
La codificación.
Criterios para la toma de decisiones.
Test  
Procesos de selección
 
El proceso de selección
Objetivos del proceso de selección.
Análisis del proceso de selección.
Sistemas de reclutamiento de personal.
Actividad
Preselección.
Selección.
Fases del proceso de selección.
Plan de acogida.
 
Test  
 

 
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