Formación Laboris

Curso subvencionado para desempleados de SELECCIÓN DE PERSONAL:MODELO DE GESTIÓN POR COMPETENCIAS (ADGD243PO)

Lider System - Formación y Consultoría
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Curso subvencionado Presencial en Getafe (Madrid)

Precio: Gratuito para desempleados
Duración: 2 semanas
También se imparte en Getafe

Resumen del curso subvencionado

El objetivo fundamental del curso se centra en la adquisición de los conocimientos y habilidades necesarios referentes al modelo de gestión por competencias, principios y aplicaciones, valoración de las competencias y evaluación de los candidatos.

Objetivos: 1. Analizar el modelo de gestión por competencia y la gestión integrada de los RRHH 2. Aplicar los modelos de planificación, selección y contratación 3. Conocer los principios de diseño 4. Diseñar un perfil de competencias del puesto 5. Evaluar las competencias para la selección de candidatos 6. Analizar la entrevista basada en competencias 7. Gestionar la relación y la información con el cliente para la definición del potencial 8. Saber evaluar a los candidatos para determinar su potencial 9. Diseñar un informe final

Temario completo de este curso

1.MARCODEREFERENCIA:ELMODELODEGESTIÓNPORCOMPETENCIASYLAGESTIÓN INTEGRADADELOSRECURSOSHUMANOS.

2 .DEFINICIÓNYTIPOS.PASOSPARAESTABLECERELMODELO.

3.APLICACIONESALAPLANIFICACIÓN,SELECCIÓNYCONTRATACIÓN.

4.PRINCIPIOSDEDISEÑO:ESPECIFICACIÓNDECOMPETENCIASQUESEHANDEBUSCARENEL PROCESODESELECCIÓN.

5.PREPARACIÓNDEUNPERFILDECOMPETENCIASDELPUESTO.

6.VALORACIÓNDELASCOMPETENCIASPARALASELECCIÓNDELOSCANDIDATOS.

7.LAENTREVISTABASADAENCOMPETENCIAS:LAENTREVISTAFOCALIZADA.

8.LAGESTIÓNDELARELACIÓNYLAINFORMACIÓNCONELCLIENTEPARALADEFINICIÓNDEL POTENCIAL.

9.EVALUACIÓNDELOSCANDIDATOSYDETERMINACIÓNDELPOTENCIAL.

10.DISEÑODEINFORMEFINAL.

 
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