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Curso subvencionado para trabajadores de Selección de personal: Modelo de gestión por competencias

Escuela Superior de Formación
Escuela Superior de Formación

Curso subvencionado Presencial en Madrid (Madrid)

Precio: Gratuito para trabajadores
Duración: 4 días

Resumen del curso subvencionado

Adquiere los conocimientos y habilidades necesarios para una buena gestion de las competencias en la selección de personal

Objetivos: Adquirir los conocimientos y habilidades necesarios referentes al modelo de gestión por competencias, principios y aplicaciones, valoración de las competencias y evaluación de los candidatos.

Requisitos: Trabajadores de la Comunidad de Madrid

A quién va dirigido: A trabajadores en activo en la Comunidad de Madrid

Temario completo de este curso

1. MARCO DE REFERENCIA: EL MODELO DE GESTIÓN POR COMPETENCIAS Y LA GESTIÓN INTEGRADA DE LOS RECURSOS HUMANOS.

2 .DEFINICIÓN Y TIPOS. PASOS PARA ESTABLECER EL MODELO.

3. APLICACIONES A LA PLANIFICACIÓN, SELECCIÓN Y CONTRATACIÓN.

4. PRINCIPIOS DE DISEÑO: ESPECIFICACIÓN DE COMPETENCIAS QUE SE HAN DE BUSCAR EN EL PROCESO DE SELECCIÓN.

5. PREPARACIÓN DE UN PERFIL DE COMPETENCIAS DEL PUESTO.

6. VALORACIÓN DE LAS COMPETENCIAS PARA LA SELECCIÓN DE LOS CANDIDATOS.

7. LA ENTREVISTA BASADA EN COMPETENCIAS: LA ENTREVISTA FOCALIZADA.

8. LA GESTIÓN DE LA RELACIÓN Y LA INFORMACIÓN CON EL CLIENTE PARA LA DEFINICIÓN DEL POTENCIAL.

9. EVALUACIÓN DE LOS CANDIDATOS Y DETERMINACIÓN DEL POTENCIAL.

10. DISEÑO DE INFORME FINAL.

 
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