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    Mediante este curso el alumno conseguirá desarrollarlas habilidades y conocimientos necesarios para poder efectuar procesos de selección de personal que garanticen el éxito del candidato seleccionado.

Curso subvencionado para trabajadores de SELECCIÓN DE PERSONAL: MODELO DE GESTIÓN POR COMPETENCIAS (ADGD243PO)

CDM FORMACIÓN
CDM FORMACIÓN

Curso subvencionado Presencial en Madrid (Madrid)

Precio: Gratuito para trabajadores
Duración: 2 semanas
También se imparte en Alcorcon

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Resumen del curso subvencionado

El alumno aprenderá el modelo de gestión por consecuencias, teniendo en cuenta los principios y aplicaciones del mismo en la gestión y contratación de personal, la valoración que se otorga a las mismas en los procesos de selección y la evaluación de los candidatos.

A quién va dirigido: Trabajadores de la Comunidad de Madrid interesados en trabajar en el sector.

Temario completo de este curso

1. MARCO DE REFERENCIA: EL MODELO DE GESTIÓN POR COMPETENCIAS Y LA GESTIÓN

INTEGRADA DE LOS RECURSOS HUMANOS.

2 .DEFINICIÓN Y TIPOS. PASOS PARA ESTABLECER EL MODELO.

3. APLICACIONES A LA PLANIFICACIÓN, SELECCIÓN Y CONTRATACIÓN.

4. PRINCIPIOS DE DISEÑO: ESPECIFICACIÓN DE COMPETENCIAS QUE SE HAN DE BUSCAR EN EL

PROCESO DE SELECCIÓN.

5. PREPARACIÓN DE UN PERFIL DE COMPETENCIAS DEL PUESTO.

6. VALORACIÓN DE LAS COMPETENCIAS PARA LA SELECCIÓN DE LOS CANDIDATOS.

7. LA ENTREVISTA BASADA EN COMPETENCIAS: LA ENTREVISTA FOCALIZADA.

8. LA GESTIÓN DE LA RELACIÓN Y LA INFORMACIÓN CON EL CLIENTE PARA LA DEFINICIÓN DEL

POTENCIAL.

9. EVALUACIÓN DE LOS CANDIDATOS Y DETERMINACIÓN DEL POTENCIAL.

10. DISEÑO DE INFORME FINAL.

 
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