Formación Laboris

Curso subvencionado para trabajadores de RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA

Virensis
Virensis

Curso subvencionado Presencial en Madrid (Madrid)

Precio: Gratuito para trabajadores
También se imparte en Madrid

Resumen del curso subvencionado

Con este curso podrás aprender lo relacionado con la política de responsabilidad social de las empresas como un ámbito de intervención sindical, así como adquirir conocimientos de los criterios de intervención en la política de responsabilidad social y los principales estándares para la elaboración de memorias de sostenibilidad en las empresas, planteando un enfoque sindical de la RSE que pueda permitir avanzar en el establecimiento de regulaciones dirigidas a lograr el cumplimiento de derechos laborales, sociales, especialmente en aquellas situaciones en las que se da una mayor desprotección, e intentar establecer los límites entre la negociación colectiva y la RSE

Objetivos: Integrar la política de responsabilidad social de las empresas como un ámbito de intervención sindical, así como adquirir conocimientos de los criterios de intervención en la política de responsabilidad social y los principales estándares para la elaboración de memorias de sostenibilidad en las empresas, planteando un enfoque sindical de la RSE que pueda permitir avanzar en el establecimiento de regulaciones dirigidas a lograr el cumplimiento de derechos laborales, sociales, especialmente en aquellas situaciones en las que se da una mayor desprotección, e intentar establecer los límites entre la negociación colectiva y la RSE

A quién va dirigido: El curso está dirigido especialmente a interesados en obtener una Titulación Oficial, mediante la realización de este Curso 100 % gratuito y Subvencionado por la Consejería de Economía, Hacienda y Empleo y el SEPE.

Información adicional

CURSO PRESENCIAL en Madrid.
Titulación Oficial. Curso 100 % Gratuito. Subvencionado por la Consejería de Economía, Hacienda y Empleo y SEPE.

 
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Temario completo de este curso

1.INTRODUCCIÓN A LA “RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA”1.1. Objetivos generales de la acción formativa1.2. Introducción a la responsabilidad social corporativa1.3. Antecedentes1.4. Áreas básicas de la RSE1.5. Definir los objetivos estratégicos de la empresa2. ÁMBITOS DE LA “RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA”2.1. Ámbitos de la RSE2.2. El impacto medioambiental2.3. Introducción a la calidad2.4. La seguridad laboral y la RSE2.5. Las relaciones laborales y la RSE3. MECANISMOS DE LA “RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA”3.1. Referencias internacionales3.2. PYMES y RSE3.3. El foro de expertos en RSE4. INICIATIVAS EN “RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA”4.1. Iniciativas4.2. Normativas4.3. Global Reporting Initiative5. LA GESTIÓN DE LA “RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA”.5.1. Conceptos básicos5.2. Fases de gestión6. EL PLAN DE “RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA”6.1. El plan RSE6.2. La comunicación en la empresa: Tipos6.3. La definición de los indicadores6.4. La verificación del sistema
7. FOROS DE PARTICIPACIÓN Y REPRESENTACIÓN7.1. Los grupos de interés.7.2. El papel de los sindicatos en la RSC.7.3. El papel de las ONGs.
 
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