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Curso subvencionado para trabajadores de REFORMA DEL MERCADO LABORAL . ACTUALIZACIÓN DE NORMATIVA LABORAL.

Virensis
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Curso subvencionado Presencial en Madrid (Madrid)

Precio: Gratuito para trabajadores
También se imparte en Madrid

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Resumen del curso subvencionado

Emagister añade a su catálogo formativo esta curso con clases presenciales en Madrid. Con este curso, podrás aprender el contenido de las últimas modificaciones normativas en materia laboral y valorar el alcance de las reformas y sus consecuencias en la regulación de las condiciones de trabajo.

Objetivos: Analizar el contenido de las últimas modificaciones normativas en materia laboral y valorar el alcance de las reformas y sus consecuencias en la regulación de las condiciones de trabajo.

A quién va dirigido: El curso está dirigido especialmente a interesados en obtener una titulación oficial , mediante la realización de este curso, 100 % gratuito, subvencionado por la Consejería de Economía, Hacienda y Empleo, y el SEPE

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CURSO PRESENCIAL en Madrid.
Titulación Oficial. Curso 100 % Gratuito. Subvencionado por la Consejería de Economía, Hacienda, y Empleo y el SEPE.

 
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Temario completo de este curso

1. INTRODUCCIÓN
1.1. Exposición de motivos.
2. MEDIDAS PARA FAVORECER LA EMPLEABILIDAD DE LOS TRABAJADORES 2.1. Intermediación laboral. ETT como agencias de colocación.
2.2. Formación profesional.
2.3. Contratación: modificaciones en el contrato para la formación y aprendizaje.
3. MEDIDAS PARA FAVORECER LA CONTRATACIÓN INDEFINIDA Y LA CREACIÓN DE EMPLEO
3.1. Contrato indefinido de apoyo a emprendedores.
3.2. Otras medidas.
4. MEDIDAS PARA FAVORECER LA FLEXIBILIDAD INTERNA EN LAS EMPRESAS. 4.1. Clasificación profesional, tiempo de trabajo, movilidad funcional y geográfica.
4.2. Modificaciones sustanciales en las condiciones de trabajo.
4.3. Suspensión del contrato de trabajo y reducción de la jornada por causas económicas, organizativas o de la producción.
4.4. Negociación colectiva, descuelgue y ultraactividad de los convenios colectivos.
4.5. Apoyo a la suspensión de contratos y reducción de la jornada.
5. MEDIDAS PARA FAVORECER LA EFICIENCIA DEL MERCADO DE TRABAJO Y REDUCIR LA DUALIDAD LABORAL.
5.1. Modificaciones en la extinción del contrato de trabajo.
5.2. Finalización de la suspensión temporal del encadenamiento de contratos temporales.
5.3. Fondo de garantía salarial (FOGASA). Empresas de menos de 25 trabajadores.
6. JURISDICCIÓN SOCIAL
6.1. De la jurisdicción y la competencia.
6.2. De los actos procesales
6.3. De la evitación del proceso. (Este epígrafe sólo se cumplimentará si existen requisitos legales para el ejercicio de la profesión)
6.4. De las modalidades procesales.
6.5. De los medios de impugnación.
6.6. De la ejecución de sentencias.
7. DISPOSICIONES ADICIONALES, FINALES, TRANSITORIAS Y DEROGATORIAS.
 
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