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Negociación y resolución de conflictos

Negociación y resolución de conflictos

Escuela Superior de Formación

Curso subvencionado para trabajadores presencial

Madrid


Gratis

Duración : 4 Días

Aprende a utilizar las habilidades necesarias para solucionar conflictos de grupo y las mejores estrategias.

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Sedes

Localización

Fecha inicio

Madrid
Diciembre 2017

Objetivos

Adquirir los conocimientos necesarios referentes al origen de los conflictos en las organizaciones y las estrategias necesarias para la resolución de conflictos, así como utilizar la negociación en la resolución de conflictos.

A quién va dirigido

A trabajadores en activo de la comunidad de Madrid.

Requisitos

Trabajador de la Comunidad de Madrid

Temario completo de este curso

1. EL CONFLICTO, TIPOS Y CAUSAS

1.1. Definición y naturaleza del conflicto.

1.2. Tipos de conflictos.

1.2.1. Conflicto unilateral

1.2.2. Conflicto bilateral.

1.3. Causa del conflicto.

1.3.1. Subyacente.

1.3.2. Personal o estructural

2. HABILIDADES PERSONALES PARA AFRONTAR CONFLICTOS.

2.1. Proceso de comunicación y concepto de habilidades sociales.

2.2. Habilidades necesarias para afrontar un conflicto. .

2.2.1. Establecimiento de un modelo de las habilidades sociales.

2.3. Habilidades comunicativas y sociales para la resolución de conflictos.

2.3.1. Procesos psicológicos que sustentan la habilidad social.

2.3.2. Elementos o componentes de las habilidades sociales.

2.3.3. Asertividad, escucha activa y negociación.

2.3.4. Entrenamiento en habilidades sociales.

2.4. Técnicas para la resolución de conflictos y respuestas agresivas.

3. LA NEGOCIACIÓN

3.1. Tipos de negociación.

3.1.1 La negociación distributiva

3.1.2. La negociación integrativa.

3.2. Proceso negociador

3.2.1. Preparación.

3.2.2. Antagonismo.

3.2.3. Aceptación del marco común.

3.2.4. Presentación de alternativas.

3.2.5. Cierre.

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