Formación Laboris

Curso subvencionado para trabajadores de Motivación humana en los grupos de trabajo

En estos momentos el centro NASCOR FORMACIÓN no tiene la matrícula abierta para este curso.

NASCOR FORMACIÓN
NASCOR FORMACIÓN

Curso subvencionado Presencial en Pozuelo de Alarcon (Madrid)

Precio: Gratuito para trabajadores

Resumen del curso subvencionado

Curso subvencionado y gratuito para aprender las técnicas de motivación con el fin de promover la participación activa de los trabajadores en las empresas. Curso presencial impartido en nuestras instalaciones de Madrid (3 centros). Las fechas y horarios están pendientes de definir, en función de las preinscripciones del resto de alumnos hasta completar las plazas disponibles. Nos adaptaremos a tu disponibilidad y ubicación.

Objetivos: Adquirir conocimiento del significado y fuente de la motivación con el fin de promover la participación activa de los trabajadores de una empresa.

Requisitos: Estar empleado por cuenta ajena o propia (Autónomos) cotizando en la Comunidad de Madrid. Trabajadores de la Administración Publica de la Comunidad de Madrid. Desempleados dados de alta como demandantes de Empleo en Oficinas de Empleo de la Comunidad de Madrid. Para participar únicamente tendrás que facilitarnos documentación (DNI, Cabecera Nómina, Recibo Autónomos o DARDE)

A quién va dirigido: Esta formación 100% subvencionada se dirige a trabajadores, autónomos y desempleados de la Comunidad de Madrid que deseen iniciar su formación en la acción formativa de acuerdo a los objetivos y contenidos definidos anteriormente.

Temario completo de este curso

Conceptos básicos

  • Motivación y satisfacción de necesidades
  • Principales teorías
  • Motivación intrínseca vs extrínseca
  • Biología de la motivación

Características de la organización y personas motivadoras

  • Características de la organización y su equipo
  • Relaciones individuo- organización
  • El directivo y su efecto en la motivación
  • Tipos de liderazgo

Intercambio de Recursos en las relaciones profesionales. Necesidad de reconocimiento

  • El refuerzo
  • Reconocimiento y crítica
  • La disciplina

Recompensas intrínsecas del trabajo

  • Satisfacción psicológica
  • Motivación intrínseca en el trabajo

Dar sentido al trabajo

  • Marcarse una dirección
  • El sentido del trabajo humano

Incremento de participación activa. Clima laboral de Motivación

  • Habilidades y estrategias de motivación
  • La comunicación
  • Proceso de solución de problemas
  • Mantenimiento de la moral del grupo.
  • Influencia de las expectativas

Sentirse competente en el trabajo

  • La carrera profesional
  • Autogestión
  • Autoestima
 
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