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Curso subvencionado para trabajadores de Gestión de las emociones

ADALID INMARK FORMACIÓN
ADALID INMARK FORMACIÓN

Curso subvencionado Presencial en Madrid (Madrid)

Precio: Gratuito para trabajadores
Duración: 6 días
También se imparte en Madrid

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Resumen del curso subvencionado

Hoy, más que nunca, es un buen momento para realizar curso corto y gratuito con el que aprendercómo una mirada, un gesto, una palabra amable, pueden cambiar el devenir de una interacción con un cliente, un compañero de trabajo, un superior, un amigo, la pareja... Con este curso totalmente subvencionado y sin coste adquirirás conocimientos sobre los fundamentos de la inteligencia emocional y su alto impacto en el número y calidad de las relaciones que mantenemos con los demás. Conocer las consecuencias de la secuencia pensamiento-emoción-conducta te permitirá tener mayor capacidad de autocontrol y de autogestión. A través de técnicas, ejercicios y relatos descubrirás el poder de la aceptación, la asertividad, la actitud y el respeto para alcanzar metas. El curso está 100% subvencionado para trabajadores y es completamente gratis para los alumnos sin intervención de tu empresa. No utiliza los créditos formativos de la entidad en la que estés trabajando.

Objetivos: Adquirir conocimientos sobre los fundamentos de la inteligencia emocional y su alto impacto en el número y calidad de las relaciones que mantenemos con los demás. Conocer las consecuencias de la secuencia pensamiento-emoción-conducta. Descubrir el poder de la aceptación, la asertividad, la actitud y el respeto para alcanzar metas.

Requisitos: Residir en la Comunidad de Madrid

A quién va dirigido: Trabajadores y autónomos de cualquier sector, así como, personas en situación de desempleo.

Temario completo de este curso

1. Inteligencia Emocional: definición y elementos base.

2. Inteligencia intrapersonal e interpersonal..

3. Capacidades para saber manejar las emociones: empatía y asertividad.

4. La vertiente interpersonal de nuestras emociones: comunicación.

5. Lo que sabemos, lo que ocultamos, lo que nos dicen, lo que nos callan.

6. Gestión de conflictos y resistencias al cambio.

 
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