Curso subvencionado para trabajadores online
Duración : 4 Días
Emagister S.L. (responsable) tratará tus datos personales con la finalidad de gestionar el envío de solicitudes de información y comunicaciones promocionales de formación con tu consentimiento. Ejerce tus derechos de acceso, supresión, rectificación, limitación, portabilidad y otros, según se indica en nuestra política de privacidad.
Objetivos
Los objetivos principales de este curso son saber identificar los problemas con la intención de prevenirlos o bien tratarlos y solucionarlos. -Adquirir las habilidades pertinentes para gestionar y resolver problemas sin perjudicar las relaciones laborales entre los empleados. -Analizar patrones de conducta.
A quién va dirigido
Desempleados, Trabajadores y personas afectadas por ERTE.
Requisitos
Asignación de plaza sujeta a previa comprobación del sector empresarial. Si estás en ERTE puedes acceder a todos los cursos, independientemente del sector al que te dediques.
Temario completo de este curso
En este apartado se encuentra el temario del curso:
Aprendizaje para saber identificar un conflicto y diferenciarlo de un problema.
• Análisis del conflicto: latente, percibido, sentido o manifiesto.
• Afrontamiento de los conflictos con recursos suficientes para salir fortalecido de ellos.
• Análisis de los patrones de conducta – autodiagnóstico del estilo en la resolución de conflictos.