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Máster en Relaciones Laborales + Máster en Mediación Laboral..

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Escuela de Postgrado de Psicología y Psiquiatría

Máster online

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2.380 € 595
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A quién va dirigido

La doble titulación máster en relaciones laborales + máster en mediación laboral está dirigido a empresarios, directivos, emprendedores, trabajadores e interesados en el sector de la psicología.

Temario completo de este curso

PARTE 1. MÁSTER EN RELACIONES LABORALES

MÓDULO 1. DERECHO DEL TRABAJO

Unidad didáctica 1. Fuentes del derecho laboral

Unidad didáctica 2. Negociación colectiva

Unidad didáctica 3. Representación de los trabajadores

Unidad didáctica 4. El conflicto laboral

Unidad didáctica 5. Regcon: registro y depósito de convenios colectivos

Unidad didáctica 6. Contratos (i). La relación laboral

Unidad didáctica 7. Gestión de nóminas y cotizaciones a la seguridad social

Unidad didáctica 8. Contratos (ii). Modalidades de contratación

Unidad didáctica 9. Suspensión y extinción del contrato de trabajo

MÓDULO 2. LA GESTIÓN LABORAL

Unidad didáctica 1. Sistema de seguridad social. Régimen general

Unidad didáctica 2. Acción protectora de la seguridad social

Unidad didáctica 3. Jubilación

Unidad didáctica 4. Protección por desempleo

Unidad didáctica 5. El derecho procesal laboral

Unidad didáctica 6. El orden jurisdiccional social

Unidad didáctica 7. Las partes en el proceso laboral

Unidad didáctica 8. Sistema contrat@

Unidad didáctica 9. Sistema siltra

Unidad didáctica 10. Sistema siltra ii

Unidad didáctica 11. Sistema siltra iii

MÓDULO 3. APLICACIONES INFORMÁTICAS DE ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS

Unidad didáctica 1. Aplicaciones informáticas de administración de recursos humanos

Unidad didáctica 2. Tablas del sistema

Unidad didáctica 3. Carga de datos relativos a la empresa

Unidad didáctica 4. Carga de datos de los trabajadores

Unidad didáctica 5. Gestión de incidencias del período de liquidación de salarios

Unidad didáctica 6. Generación de documentos

Unidad didáctica 7. Gestión de recursos humanos

Unidad didáctica 8. Seguridad, control de acceso y utilidades

PARTE 2. MEDIACIÓN LABORAL

Unidad didáctica 1. Mediación socio-laboral

Unidad didáctica 2. Mediación como instrumento para la resolución de conflictos

Unidad didáctica 3. Asuntos susceptibles de incluirse en procesos de mediación

Unidad didáctica 4. Mediación en conflictos individuales

Unidad didáctica 5. Mediación en conflictos colectivos

Unidad didáctica 6. El proceso de mediación laboral

Unidad didáctica 7. Estrategia del mediador laboral

Unidad didáctica 8. Mediación laboral en España

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