Temario:
El salario.
- Introducción.
- Composición del salario.
- Fijación de la cuantía.
- El recibo de pago del salario.
- Salario mínimo interprofesional.
- La retención del IRPF.
- exentos de retención.
- Tipo de retención.
Los convenios colectivos.
- La negociación colectiva.
- Concepto, contenido y requisitos de los convenios colectivos.
- Eficacia de los convenios colectivos, cobertura de vacíos y racionalización de la estructura negociadora.
- Concurrencia de convenios colectivos.
- Adhesión y extensión de convenios colectivos.
El contrato de trabajo.
- El contrato de trabajo ordinario.
- El contrato de trabajo temporal de fomento y empleo.
- Los contratos de duración determinada.
- El contrato de trabajo en prácticas.
- El contrato de trabajo para la formación.
- El contrato de sustitución por anticipación en la edad de jubilación.
- El contrato de trabajo a tiempo parcial.
- El contrato de relevo.
- El contrato para el fomento de la contratación indefinida.
- Incentivos y bonificaciones en materia de Seguridad Social para el fomento de la contratación.
- Contratación de trabajadores con discapacidad.
- Fijos periódicos y fijos discontinuos.
- Causas de suspensión del contrato de trabajo.
- Causas de extinción del contrato de trabajo.
- El despido colectivo.
- El despido disciplinario.
- La extinción del contrato por causas objetivas.
- El recibo de saldo y finiquito.
La Seguridad Social: conceptos generales.
- Introducción: la Seguridad Social.
- Estructura y contenido de la Ley General de la Seguridad Social.
- Composición del sistema y campo de aplicación.
- El Régimen General.
- Regímenes especiales.
- Supuesto especial de los socios trabajadores y miembros del órgano de administración de las sociedades.
- Entidades gestoras de la Seguridad Social.
Inscripción de empresas en la Seguridad Social y alta/baja de trabajadores.
- Inscripción de empresas en el Régimen General de la Seguridad Social.
- Afiliación, altas y bajas y variaciones de datos de trabajadores en el Régimen General de la Seguridad Social.
- Transmisión de datos a través del sistema RED.
La cotización en el Régimen General de la Seguridad Social.
- Concepto y dinámica de la cotización.
- Sujetos obligados y sujetos responsables.
- Determinación en la base de cotización.
- Cálculo de la base de cotización por contingencias comunes.
- Cálculo de la base de la cotización por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, desempleo, fondo de garantía salarial y formación profesional.
- Tipos de cotización.
- Las cuotas.
- Cotización durante las situaciones de incapacidad temporal, riesgo durante el embarazo, riesgo durante la lactancia natural, maternidad y paternidad, y en los casos de compatibilidad del subsidio por maternidad o paternidad con períodos de descanso en régimen de jornada a tiempo parcial.
- Subsidio por maternidad o paternidad con períodos de descanso en régimen de jornada a tiempo parcial.
- Cotización de los contratos a tiempo parcial.
- Cotización en situación de pluriempleo.
- La cotización de los contratos para la formación.
- Cotización mediante liquidaciones complementarias.
- La recaudación.
- Forma de liquidación de cuotas: la transmisión de los documentos de cotización por Sistema RED.
- Aplazamiento y fraccionamiento del pago de cuotas del Régimen General de la Seguridad Social.
La acción protectora.
- Introducción.
- La incapacidad temporal.
- La maternidad.
- Otras prestaciones relacionadas con la maternidad.
- La incapacidad permanente.
- La jubilación: concepto y régimen jurídico.
- La protección por desempleo.
- Relación entre desempleo e incapacidad temporal y maternidad.
- Tramitación de las prestaciones.
Régimen General de trabajadores autónomos.
- Campo de aplicación.
- Afiliación, altas y bajas.
- Cotización.
El tiempo en la relación laboral. Infracciones y sanciones en el orden social.
- La jornada laboral y el horario.
- Las horas extraordinarias.
- Los descansos.
- Las vacaciones.
- Permisos.
- La inspección de trabajo y seguridad social.
- Infracciones en el orden.
- Las sanciones.