PARTE 1. DESARROLLO DIRECTIVO EN CONTROL DE GESTIÓN
MÓDULO 1. NOCIONES BÁSICAS SOBRE DIRECCIÓN Y LIDERAZGO
- Unidad didáctica 1. Aproximación conceptual
- Unidad didáctica 2. Modelos de liderazgo
MÓDULO. 2. LA EMPRESA COMO MARCO DE LA GESTIÓN
- Unidad didáctica 1. Definición de empresa
- Unidad didáctica 2. Elementos de la empresa
- Unidad didáctica 3. Tipos de empresas
MÓDULO 3. MODELOS DE GESTIÓN EMPRESARIAL
- Unidad didáctica 1. Gestión empresarial
- Unidad didáctica 2. Tipos de modelos
- Unidad didáctica 3. Gestión integral de la empresa
MÓDULO 4. GESTIÓN ESTRATÉGICA
- Unidad didáctica 1. Liderazgo estratégico
- Unidad didáctica 2. Implementación de la gestión estratégica
MÓDULO 5. GESTIÓN ORGANIZACIONAL
- Unidad didáctica 1. Concepto de organización
- Unidad didáctica 2. Modelos de estructuración
- Unidad didáctica 3. Técnicas de trabajo con organizaciones
- Unidad didáctica 4. Coaching en la empresa
MÓDULO 6. LIDERAZGO MOTIVACIONAL EN LA GESTIÓN DE ORGANIZACIONES
- Unidad didáctica 1. Nociones básicas
- Unidad didáctica 2. Técnicas y herramientas de motivación
MÓDULO 7. GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS
- Unidad didáctica 1. Concepto
- Unidad didáctica 2. Funciones
- Unidad didáctica 3. Modelos de gestión de los recursos humanos
MÓDULO 8. PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES EN LA GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS
- Unidad didáctica 1. Caracterización de la prevención
- Unidad didáctica 2. Ley de prevención de riesgos laborales
MÓDULO 9. GESTIÓN PRESUPUESTARIA Y FINANCIERA
- Unidad didáctica 1. Importancia del control económico en la empresa
- Unidad didáctica 2. Contabilidad
- Unidad didáctica 3. Fiscalidad
- Unidad didáctica 4. Financiación empresarial
- Unidad didáctica 5. Análisis de inversiones
MÓDULO 10. GESTIÓN OPERACIONAL
- Unidad didáctica 1. Definición
- Unidad didáctica 2. Fundamentos
- Unidad didáctica 3. Herramientas de gestión operacional
MÓDULO 11. GESTIÓN COMUNICATIVA
- Unidad didáctica 1. Fundamentos de la comunicación
- Unidad didáctica 2. Comunicación externa
MÓDULO 12. GESTIÓN DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA
- Unidad didáctica 1. Concepto de responsabilidad social corporativa
- Unidad didáctica 2. Herramientas de gestión
- Unidad didáctica 3. Análisis de la efectividad
MÓDULO 13. CONTROL DE LA GESTIÓN
- Unidad didáctica 1. Importancia de supervisar la gestión empresarial
- Unidad didáctica 2. Auditoría de la empresa
MÓDULO 14. HERRAMIENTAS INFORMÁTICAS DE GESTIÓN EMPRESARIAL
- Unidad didáctica 1. Introducción
- Unidad didáctica 2. Softwares de gestión
PARTE 2: PROJECT MANAGER
MÓDULO 1. DIRECCIÓN Y MODELOS DE LIDERAZGO
- Unidad didáctica 1. Introducción a la dirección y al liderazgo
- Unidad didáctica 2. Modelos de liderazgo
MÓDULO 2. INTRODUCCIÓN A LA GESTIÓN DE PROYECTOS
- Unidad didáctica 1. El líder ante la gestión de proyectos
- Unidad didáctica 2. Oficina de gestión de proyectos (PMO)
MÓDULO 3. ESTRATEGIA Y GESTIÓN
- Unidad didáctica 1. Liderazgo estratégico
- Unidad didáctica 2. Modelos de gestión estratégica de proyectos
MÓDULO 4. DIRECCIÓN ESTANDARIZADA DE PROYECTOS: NORMA ISO 21500
- Unidad didáctica 1. Objetivos de la norma
- Unidad didáctica 2. Procesos estandarizados
- Unidad didáctica 3. Fundamentos de gestión
- Unidad didáctica 4. Ventajas de la norma
MÓDULO 5. RECOMENDACIONES EN LA DIRECCIÓN DE PROYECTOS: GLOBAL STANDARD PMI 7
- Unidad didáctica 1. Nociones básicas sobre el PMI
- Unidad didáctica 2. Principios
- Unidad didáctica 3. Estándares y conocimientos
- Unidad didáctica 4. Importancia de la adaptabilidad
MÓDULO 6. GESTIÓN Y DIRECCIÓN DE PROYECTOS: FASE DE INICIACIÓN
- Unidad didáctica 1. Estudio inicial
- Unidad didáctica 2. Estudio del contexto
- Unidad didáctica 3. Definición de los Skateholders
MÓDULO 7. GESTIÓN Y DIRECCIÓN DE PROYECTOS: FASE DE PLANIFICACIÓN Y DISEÑO
- Unidad didáctica 1. Plan de gestión
- Unidad didáctica 2. Definición del cronograma
- Unidad didáctica 3. Plan de comunicación
MÓDULO 8. GESTIÓN Y DIRECCIÓN DE PROYECTOS: FASES DE EJECUCIÓN Y DE SEGUIMIENTO Y CONTROL
- Unidad didáctica 1. Puesta en marcha
- Unidad didáctica 2. Gestión de la calidad
- Unidad didáctica 3. Supervisión de costes y plazos
- Unidad didáctica 4. Gestión medioambiental
- Unidad didáctica 5. Evaluación continúa
MÓDULO 9. GESTIÓN Y DIRECCIÓN DE PROYECTOS: FASE DE CIERRE
- Unidad didáctica 1. Concepto de cierre
- Unidad didáctica 2. Evaluación final
- Unidad didáctica 3. Auditoría final
MÓDULO 10. GESTIÓN ÁGIL DE PROYECTOS
- Unidad didáctica 1. Nociones básicas
- Unidad didáctica 2. Método de la programación extrema (XP)
- Unidad didáctica 3. Método Kanban
- Unidad didáctica 4. Método Scrum
- Unidad didáctica 5. Método Crystal Clear
MÓDULO 11. LEAN THINKING EN LA GESTIÓN DE PROYECTOS
- Unidad didáctica 1. Concepto de Lean Thinking
- Unidad didáctica 2. Áreas de proyección
MÓDULO 12. LIDERAZGO MOTIVACIONAL
- Unidad didáctica 1. Nociones básicas
- Unidad didáctica 2. Técnicas y herramientas de motivación
MÓDULO 13. COACHING EMPRESARIAL
- Unidad didáctica 1. Concepto de coaching
- Unidad didáctica 2. Figura del coach
- Unidad didáctica 3. Figura del Coachee
- Unidad didáctica 4. Herramientas y técnicas
- Unidad didáctica 5. Proceso de coaching
MÓDULO 14. DERECHO DE LA EMPRESA PARA UN PROJECT MANAGER
- Unidad didáctica 1. Introducción al derecho
- Unidad didáctica 2. Empresa y registro mercantil
- Unidad didáctica 3. Derecho de la libre competencia
- Unidad didáctica 4. Propiedad intelectual
- Unidad didáctica 5. Nociones básicas de contabilidad
PARTE 3: RECURSOS HUMANOS, SOFT SKILLS Y COACHING
RECURSOS HUMANOS, SOFT SKILLS Y COACHING I
MÓDULO 1. GESTIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS
- Unidad didáctica 1. Origen y antecedentes históricos
- Unidad didáctica 2. Organización empresarial
- Unidad didáctica 3. Dirección y gestión de recursos humanos
- Unidad didáctica 4. Análisis y descripción de puestos de trabajo
MÓDULO 2. RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL
- Unidad didáctica 1. Reclutamiento
- Unidad didáctica 2. Selección
- Unidad didáctica 3. Bienvenida y plan de acogida
MÓDULO 3. FORMACIÓN EN LA EMPRESA
- Unidad didáctica 1. Detección de las necesidades de formación
- Unidad didáctica 2. Plan de formación
- Unidad didáctica 3. Seguimiento
- Unidad didáctica 4. Evaluación
MÓDULO 4. COMUNICACIÓN EN LA EMPRESA
- Unidad didáctica 1. Comunicación interna
- Unidad didáctica 2. Comunicación no verbal
- Unidad didáctica 3. Comunicación interpersonal
RECURSOS HUMANOS, SOFT SKILLS Y COACHING II
MÓDULO 5. GESTIÓN DE PERSONAL Y HABILIDADES DIRECTIVAS
- Unidad didáctica 1. Equipos de trabajo
- Unidad didáctica 2. Gestión y dirección de equipos de trabajo
- Unidad didáctica 3. Empowerment
MÓDULO 6. SOFT SKILLS I
- Unidad didáctica 1. Habilidades en el mundo laboral
- Unidad didáctica 2. Liderazgo.
- Unidad didáctica 3. Trabajo en equipo
- Unidad didáctica 4. Gestión del tiempo
- Unidad didáctica 5. Orientación al cambio
- Unidad didáctica 6. Flexibilidad
- Unidad didáctica 7. Empatía
- Unidad didáctica 8. Asertividad
MÓDULO 7. SOFT SKILLS II
- Unidad didáctica 1. Negociación
- Unidad didáctica 2. Motivación
- Unidad didáctica 3. Orientación al cliente
- Unidad didáctica 4. Resolución de conflictos
- Unidad didáctica 5. Inteligencia emocional
- Unidad didáctica 6. Creatividad
MÓDULO 8. COACHING EJECUTIVO
- Unidad didáctica 1. Principios y fundamentos del coaching
- Unidad didáctica 2. Bases del coaching ejecutivo
- Unidad didáctica 3. Estructura de un proceso de coaching ejecutivo
- Unidad didáctica 4. Rentabilidad del coaching
- Unidad didáctica 5. Coaching de equipo