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Master en Promoción Efectiva de la Igualdad Entre Hombres y Mujeres

Master en Promoción Efectiva de la Igualdad Entre Hombres y Mujeres

EDUCA BUSINESS SCHOOL

Máster online

Descuento Lectiva
1.944 € 1.495

Duración : 12 Meses

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Objetivos

Promover y mantener canales de comunicación en el entorno de intervención, incorporando la perspectiva de género. Favorecer la participación de las mujeres y la creación de redes estables que, desde la perspectiva de género, impulsen el cambio de actitudes en la sociedad y el empoderamiento de las mujeres. Detectar e informar a organizaciones, empresas, mujeres y agentes del entorno de intervención sobre relaciones laborales y la creación, acceso y permanencia del empleo en condiciones de igualdad efectiva de mujeres y hombres. Participar en la detección, análisis, implementación y evaluación de proyectos para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. Detectar, prevenir y acompañar en el proceso de atención a situaciones de violencia ejercida contra las mujeres.

A quién va dirigido

Este Master en Promoción Efectiva de la Igualdad Entre Hombres y Mujeres está dirigido a todos aquellos profesionales de esta rama profesional. Además Este curso está dirigido a los profesionales del mundo de los servicios socioculturales y a la comunidad, concretamente en la promoción para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, dentro del área profesional de formación y educación, y a todas aquellas personas interesadas en promover y mantener canales de comunicación en el entorno de intervención, incorporando la perspectiva de género; Favorecer la participación de las mujeres y la creación de redes estables que, desde la perspectiva de género, impulsen el cambio de actitudes en la sociedad y el empoderamiento de las mujeres; Detectar e informar a organizaciones, empresas, mujeres y agentes del entorno de intervención sobre relaciones laborales y la creación, acceso y permanencia del empleo en condiciones de igualdad efectiva de mujeres y hombres; Participar en la detección, análisis, implementación y evaluación de proyectos para la igualdad efectiva de mujeres y hombres; Y detectar, prevenir y acompañar en el proceso de atención a situaciones de violencia ejercida contra las mujeres.

Requisitos

No es necesario cumplir con requisitos previos para realizar esta formación.

Temario completo de este curso

Módulo 1. Mf1453_3 comunicación con perspectiva de género
Unidad formativa 1. Uf2683 aplicación de conceptos básicos de la teoría de género y del lenguaje no sexista
  • Unidad didáctica 1. Análisis de la información desde la perspectiva de género.
  • Unidad didáctica 2. Identificación y tratamiento de imágenes y utilización de lenguaje no sexista.
  • Unidad didáctica 3. Espacios cotidianos de participación: identificación de desigualdades e intervención teniendo en cuenta la diversidad de las personas.
  • Unidad didáctica 4. Participación de las mujeres a lo largo de la historia: procesos de empoderamiento.
  • Unidad didáctica 5. Elementos estructurales para la igualdad efectiva de mujeres y hombres en el ámbito laboral.
  • Unidad didáctica 6. Elementos estructurales que determinan situaciones de violencia de género.

Unidad formativa 2. Uf2684 procesos de comunicación con perspectiva de género en el entorn de intervención
  • Unidad didáctica 1. Establecimiento de estrategias de comunicación y coordinación con el equipo de intervención en igualdad y otros agentes del entorno.
  • Unidad didáctica 2. Estrategias comunicativas para dar respuesta a las demandas del entorno desde la perspectiva de género.
  • Unidad didáctica 3. Establecimiento de estrategias de comunicación y coordinación con el entorno de intervención y de atención a las personas usuarias.

Módulo 2. Mf1454_3 participación y creación de redes con perspectiva de género
Unidad formativa 1. Uf2683 aplicación de conceptos básicos de la teoría de género y del lenguaje no sexista
  • Unidad didáctica 1. Análisis de la información desde la perspectiva de género.
  • Unidad didáctica 2. Identificación y tratamiento de imágenes y utilización de lenguaje no sexista.
  • Unidad didáctica 3. Espacios cotidianos de participación: identificación de desigualdades e intervención teniendo en cuenta la diversidad de las personas.
  • Unidad didáctica 4. Participación de las mujeres a lo largo de la historia: procesos de empoderamiento.
  • Unidad didáctica 5. Elementos estructurales para la igualdad efectiva de mujeres y hombres en el ámbito laboral.
  • Unidad didáctica 6. Elementos estructurales que determinan situaciones de violencia de género.

Unidad formativa 2. Uf2685 procesos de participación de mujeres y hombres y creación de redes para el impulso de la igualdad
  • Unidad didáctica 1. Mecanismos de colaboración para mejorar la participación de las mujeres en el ámbito público.
  • Unidad didáctica 2. Procesos grupales y gestión de conflictos.
  • Unidad didáctica 3. Estructuras de apoyo para la participación en el entorno de intervención
  • Unidad didáctica 4. Establecimiento de estrategias de sensibilización e impulso del empoderamiento femenino.

Módulo 3. Mf1582_3 promoción para la igualdad efectiva de mujeres y hombres en materia de empleo
Unidad formativa 1. Uf2683 aplicación de conceptos básicos de la teoría de género y del lenguaje no sexista
  • Unidad didáctica 1. Análisis de la información desde la perspectiva de género.
  • Unidad didáctica 2. Identificación y tratamiento de imágenes y utilización de lenguaje no sexista.
  • Unidad didáctica 3. Espacios cotidianos de participación: identificación de desigualdades e intervención teniendo en cuenta la diversidad de las personas.
  • Unidad didáctica 4. Participación de las mujeres a lo largo de la historia: procesos de empoderamiento.
  • Unidad didáctica 5. Elementos estructurales para la igualdad efectiva de mujeres y hombres en el ámbito laboral.
  • Unidad didáctica 6. Elementos estructurales que determinan situaciones de violencia de género.

Unidad formativa 2. Uf2686 análisis del entorno laboral y gestión de relaciones laborales desde la perspectiva de género
  • Unidad didáctica 1. Mecanismos de observación del entorno laboral desde la perspectiva de género y manejo de recursos.
  • Unidad didáctica 2. Intervención para la igualdad efectiva de mujeres y hombres en el ámbito laboral.
  • Unidad didáctica 3. Intervención y sensibilización en materia de conciliación y corresponsabilidad.

Módulo 4. Mf1583_3 acciones para la igualdad efectiva de mujeres y hombres
Unidad formativa 1. Uf2683 aplicación de conceptos básicos de la teoría de género y del lenguaje no sexista
  • Unidad didáctica 1. Análisis de la información desde la perspectiva de género.
  • Unidad didáctica 2. Identificación y tratamiento de imágenes y utilización de lenguaje no sexista.
  • Unidad didáctica 3. Espacios cotidianos de participación: identificación de desigualdades e intervención teniendo en cuenta la diversidad de las personas.
  • Unidad didáctica 4. Participación de las mujeres a lo largo de la historia: procesos de empoderamiento.
  • Unidad didáctica 5. Elementos estructurales para la igualdad efectiva de mujeres y hombres en el ámbito laboral.
  • Unidad didáctica 6. Elementos estructurales que determinan situaciones de violencia de género.

Unidad formativa 2. Uf2687 análisis y actuaciones en diferentes contextos de intervención (salud, y sexualidad, educación, ocio, deporte, conciliación de la vida personal, familiar y laboral, movilidad y urbanismo y gestión de tiempos)
  • Unidad didáctica 1. Métodos de observación de diferentes contextos desde la perspectiva de género (salud y sexualidad, educación, ocio, deporte, conciliación de la vida personal, familiar y laboral, movilidad y urbanismo y gestión de tiempos).
  • Unidad didáctica 2. Identificación y gestión de recursos para la promoción de la igualdad efectiva de mujeres y hombres en diferentes contextos (salud y sexualidad, educación, ocio, deporte, movilidad, urbanismo, conciliación y gestión de tiempos).
  • Unidad didáctica 3. Establecimiento de procesos de información y sensibilización sobre el trabajo no remunerado en el ámbito doméstico y de cuidados.
  • Unidad didáctica 4. Aplicación de acciones en materia de salud y sexualidad, educación, ocio, deporte, conciliación de la vida personal, familiar y laboral, movilidad y urbanismo y gestión de tiempos con perspectiva de género.

Módulo 5. Mf1584_3 detección, prevención y acompañamiento en situaciones de violencia contra las mujeres
Unidad formativa 1. Uf2683 aplicación de conceptos básicos de la teoría de género y del lenguaje no sexista
  • Unidad didáctica 1. Análisis de la información desde la perspectiva de género.
  • Unidad didáctica 2. Identificación y tratamiento de imágenes y utilización de lenguaje no sexista.
  • Unidad didáctica 3. Espacios cotidianos de participación: identificación de desigualdades e intervención teniendo en cuenta la diversidad de las personas.
  • Unidad didáctica 4. Participación de las mujeres a lo largo de la historia: procesos de empoderamiento.
  • Unidad didáctica 5. Elementos estructurales para la igualdad efectiva de mujeres y hombres en el ámbito laboral.
  • Unidad didáctica 6. Elementos estructurales que determinan situaciones de violencia de género.

Unidad formativa 2. Uf2688 análisis y detección de la violencia de género y los procesos de atención a mujeres en situaciones de violencia
  • Unidad didáctica 1. Caracterización de la violencia ejercida contra las mujeres y gestión de recursos.
  • Unidad didáctica 2. Identificación de necesidades y procesos de intervención con mujeres victimas de violencia machista.
  • Unidad didáctica 3. Procesos de sensibilización, formación y capacitación en materia de violencia de género.
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