¿Qué quieres aprender?

Master en Auditoria y Certificación Energética

Master en Auditoria y Certificación Energética

EDUCA BUSINESS SCHOOL

Máster online

Descuento Lectiva
1.944 € 1.495

Duración : 12 Meses

¿Quieres hablar con un asesor sobre este curso?

Objetivos

- Preparar expertos en el desarrollo de auditorías, inspección y certificación energética, así como facultar al profesional para la realización de todas las variadas tareas que en los sectores de la industria y la edificación se le puedan encomendar, tales como el manejo de los programas informáticos Lider y Calener, las herramientas CE3 Y CE3X, Y el dominio del Código Técnico de Edificación en materia de eficiencia energética, etc.

A quién va dirigido

Dirigido a todas aquellas organizaciones (consultoras, estudios de ingeniería y arquitectura, promotoras e inmobiliarias) así como a aquellas personas y técnicos (ingenieros, ingenieros técnicos, arquitectos y arquitectos técnicos) que quieran realizar certificados energéticos en edificios tanto de nueva planta como edificios existentes que se vendan o alquilen

Requisitos

No es necesario contar con requisitos.

Temario completo de este curso

PARTE 1. EXPERTO EN CONTRATACIÓN LABORAL.

Unidad didáctica 1. Legislación básica de aplicación en la relación laboral.
Unidad didáctica 2. Contratación de recursos humanos.
Unidad didáctica 3. Modificación, suspensión y extinción de las condiciones de trabajo.
Unidad didáctica 4. Mantenimiento, control y actualización del fichero de personal.
PARTE 2. APLICACIONES INFORMÁTICAS DE ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS

unidad didáctica 1. Aplicaciones informáticas de administración de recursos humanos.
Unidad didáctica 2. Tablas del sistema.
Unidad didáctica 3. Carga de datos relativos a la empresa.
Unidad didáctica 4. Carga de datos de los trabajadores.
Unidad didáctica 5. Gestión de incidencias del período de liquidación de salarios.
Unidad didáctica 6. Generación de documentos.
Unidad didáctica 7. Gestión de recursos humanos.
Unidad didáctica 8. Seguridad, control de acceso y utilidades.
PARTE 3. DIRECCIÓN ESTRATÉGICA DE RRHH.

Unidad didáctica 1. Dirección estratégica de rrhh.
Unidad didáctica 2. Planificación de las plantillas de trabajo.
Unidad didáctica 3. Reclutamiento y selección de personal.
Unidad didáctica 4. La estrategia de reclutamiento 3.0.
Unidad didáctica 5. Gestión del conocimiento y gestión del talento.
Unidad didáctica 6. Sistemas de formación.
Unidad didáctica 7. Política retributiva y sistemas de compensación.
Unidad didáctica 8. Gestión por competencias. Identificación y definición de competencias.
Unidad didáctica 9. Gestión del desempeño.
Unidad didáctica 10. Gestión por objetivos y gestión por valores.
Unidad didáctica 11. La comunicación virtual.
Unidad didáctica 12. Nuevos retos del departamento de recursos humanos.
PARTE 4. UTILIZACIÓN DE LAS BASES DE DATOS RELACIONALES EN EL SISTEMA DE GESTIÓN Y ALMACENAMIENTO DE DATOS

unidad didáctica 1. Arquitectura y mantenimiento básico de equipos informáticos de oficina.
Unidad didáctica 2. Bases de datos relacionales no complejas.
Unidad didáctica 3. Búsqueda de la información en las bases de datos.
Unidad didáctica 4. Búsquedas avanzadas de datos.
Unidad didáctica 5. Sistematización de acciones repetitivas en las bases de datos.
PARTE 5. EXPERT@ EN BUSQUEDA Y GESTIÓN DEL TALENTO A TRAVÉS DE LAS REDES SOCIALES.

Unidad didáctica 1. La sociedad 3.0.
Unidad didáctica 2. Portales de empleo.
Unidad 3. Estrategia de reclutamiento 3.0 y employer branding.
Unidad 4. Inbound recruitment.
Unidad didáctica 5. Mobile recruitment.
Unidad didáctica 6. Social media recruiting.
Unidad didáctica 7. Selección de personal a través de linkedin.
Unidad didáctica 8. Selección de personal a través de facebook.
Unidad didáctica 9. Selección personal a través de twitter.
Unidad didáctica 10. Aspectos legales.
Unidad didáctica 11. Derechos digitales inherentes a los trabajadores.

Ver más