Máster online
Duración : 12 Meses
Toda organización es una obra humana, es fruto del esfuerzo humano, de sus errores y de sus aciertos, pero además se compone de hombres y mujeres, por lo tanto comprender el funcionamiento de las organizaciones, significa comprender el comportamiento humano en el trabajo.
En la sociedad actual, en nuestro recién estrenado siglo XXI, el trabajo se ha convertido en el elemento central de cualquier ámbito político, económico o social.
Conocer cómo se gestionan los recursos humanos en las organizaciones es imprescindible para dirigir las empresas y para trabajar en ellas. No convendría olvidar en ningún momento que: “las personas son el activo más importante de las organizaciones”, y que “las empresas sin sus personas no son nada”.
Las personas que conforman la organización son importantes porque son ellas quienes van a innovar; y porque son ellas las que van a conseguir que los clientes estén o no satisfechos. Por tanto es vital para las empresas gestionar eficaz y eficientemente sus recursos humanos.""Los objetivos generales del master son:
- Conocer el papel de la Gestión de Recursos Humanos en las organizaciones.
- Conocer y comprender el comportamiento humano en el trabajo.
- Destacar la importancia de la Gestión de RR.HH. por competencias. Método de gestión para el desarrollo de las personas y las organizaciones.
- Señalar la importancia de la Gestión de la Calidad en las organizaciones.
- Conocer la dinámica de un sistema de Gestión de Calidad.
- Determinar las variables a tener en cuenta.
- La importancia del cliente en este sistema.
- Hacia la Calidad Total.
- Dar a conocer los aspectos fundamentales de la cultura empresarial.
- Destacar la importancia de la influencia mutua entre estructura organizativa y gestión de RR.HH.
- Metodología para el análisis y descripción de los puestos de trabajo.
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Temario completo de este curso