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Postgrado en Habilidades Directivas y Gestión del Tiempo

Postgrado en Habilidades Directivas y Gestión del Tiempo

EDUCA BUSINESS SCHOOL

Postgrado online

Descuento Lectiva
1.440 € 1.200

Duración : 6 Meses

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Objetivos

Establecer en qué consisten las relaciones grupales y técnicas de grupo. Profundizar en las habilidades sociales en la gestión de grupos. Conocer en qué consiste el liderazgo de un equipo. Definir los conflictos y sus modos de prevención, afrontamiento y resolución. Profundizar en la motivación laboral. Definir las técnicas de organización del tiempo para convertirse en un trabajador eficaz. Comprender la trascendencia de las funciones y técnicas de gestión del tiempo y sus correspondientes efectos sobre el desarrollo del trabajo.

A quién va dirigido

Está dirigido a directivos dispuestos a reciclar sus conocimientos en cuanto a planificación de tareas y gestión del tiempo destinado a las mismas, así como a aquellos que deseen adquirir aquellas habilidades que le ayudarán a desempeñar labores de directivo de manera profesional e independiente.

Requisitos

No presenta requisitos previos.

Temario completo de este curso

Parte 1. Coaching ejecutivo y empresarial. Coach y coachee

Módulo 1. Introducción al coaching
Unidad didáctica 1. ¿Qué es el coaching?
Unidad didáctica 2. Importancia del coaching
Unidad didáctica 3. Aspectos fundamentales del coaching i
Unidad didáctica 4. Aspectos fundamentales del coaching ii
Unidad didáctica 5. Ética y coaching
Módulo 2. Coaching ejecutivo y empresarial
Unidad didáctica 1. Modelos organizativos empresariales
Unidad didáctica 2. La humanización de la organización
Unidad didáctica 3. Introducción al coaching ejecutivo
Unidad didáctica 4. Coaching y competencias profesionales
Unidad didáctica 5. Coaching y gestión del talento
Módulo 3. ¿Qué es el coach?
Unidad didáctica 1. El coach
Unidad didáctica 2. Competencias del coach
Unidad didáctica 3. La preparación de un buen coach
Unidad didáctica 4. La figura del coachee
Parte 2. Organización y motivación laboral
Unidad didáctica 1. Modelos organizativos: la humanización de la organización
Unidad didáctica 2. Dirección estratégica de rrhh
Unidad didáctica 3. El equipo en la organización actual
Unidad didáctica 4. Nuevos retos del departamento de recursos humanos
Unidad didáctica 5. Proceso directivo
Unidad didáctica 6. Funciones y tareas de los directivos
Unidad didáctica 7. Comunicación interna y externa
Unidad didáctica 8. Gestión por objetivos y gestión por valores
Unidad didáctica 9. Gestión del conocimiento y gestión del talento
Unidad didáctica 10. La motivación en la empresa.
Unidad didáctica 11. Motivación y gestión de equipos
Unidad didáctica 12. Política retributiva y sistemas de compensación
Parte 3. Técnicas aplicadas al coaching
Unidad didáctica 1. Introducción a las técnicas de coaching
Unidad didáctica 2. Niveles de apoyo y herramientas
Unidad didáctica 3. Técnicas estructurales
Unidad didáctica 4. Técnicas personales
Unidad didáctica 5. Técnicas exploratorias
Unidad didáctica 6. Técnicas de aprendizaje
Unidad didáctica 7. Herramientas aplicadas al ámbito empresarial
Unidad didáctica 8. Técnicas y dinámicas de grupo

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