Curso online
Duración : 6 Meses
Te presentamos esta capacitación para que expandas tus conocimientos en el mundo empresarial de manera eficiente, así podrás desarrollarte a nivel avanzado en el software europeo de pagos y cobros NominaPlus, esta formación que te ofrecen el instituto Ges Formación junto a Lectiva.com es idóneo para ti.
Te proporcionará un conocimiento avanzado sobre el sistema de contabilidad digital, que es la iniciativa que permite a particulares, empresas y organismos públicos, efectuar los pagos, sin utilizar efectivo, además de saber gestionar el área de recursos humanos dentro del mundo empresarial brindándote las herramientas necesarias para tu desarrollo dentro del campo laboral.
Debido a que nuestra metodología de formación es online, una de las ventajas que te ofrecemos es la oportunidad de manejar tu tiempo. Tu formación tendrá una duración de seis meses con una carga horaria de 300 horas divididas en varias unidades, al finalizar accederás a una pasantía para poder experimentarte.
Emagister S.L. (responsable) tratará tus datos personales con la finalidad de gestionar el envío de solicitudes de información y comunicaciones promocionales de formación con tu consentimiento. Ejerce tus derechos de acceso, supresión, rectificación, limitación, portabilidad y otros, según se indica en nuestra política de privacidad.
Objetivos
Temario completo de este curso
MÓDULO 1. GESTIÓN LOS RECURSOS HUMANOS
UNIDAD FORMATIVA 1. APOYO ADMINISTRATIVO A LA GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS
UNIDAD DIDÁCTICA 1. ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO Y RECURSOS HUMANOS.
UNIDAD DIDÁCTICA 2. RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL.
UNIDAD DIDÁCTICA 3. LA FORMACIÓN DE RECURSOS HUMANOS.
UNIDAD DIDÁCTICA 4. EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO DEL PUESTO DE TRABAJO.
UNIDAD FORMATIVA 2. COMUNICACIÓN EFECTIVA Y TRABAJO EN EQUIPO
UNIDAD DIDÁCTICA 1. HABILIDADES PERSONALES Y SOCIALES.
UNIDAD DIDÁCTICA 2. LA COMUNICACIÓN EN LA EMPRESA
UNIDAD DIDÁCTICA 3. LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPO.
UNIDAD DIDÁCTICA 4. LA MOTIVACIÓN EN LA EMPRESA.
UNIDAD DIDÁCTICA 5. TÉCNICAS DE EVITACIÓN Y RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS.
UNIDAD DIDÁCTICA 6. LA ORIENTACIÓN AL CAMBIO.
UNIDAD FORMATIVA 3. FUNCIÓN DEL MANDO INTERMEDIO EN LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
UNIDAD DIDÁCTICA 1. FUNDAMENTOS BÁSICOS SOBRE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.
UNIDAD DIDÁCTICA 2. EL PAPEL DEL MANDO INTERMEDIO EN LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES.
UNIDAD DIDÁCTICA 3. TÉCNICAS BÁSICAS DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES PARA MANDO INTERMEDIOS.
UNIDAD DIDÁCTICA 4. TIPOS DE RIESGO Y MEDIDAS PREVENTIVA
UNIDAD DIDÁCTICA 5. PRIMEROS AUXILIOS.
MÓDULO 2: NOMINAPLUS 2012: NOMINAPLUS PROFESIONAL
UNIDAD FORMATIVA 1: CONCEPTOS BÁSICOS
LECCIÓN 1: CONCEPTOS BÁSICOS
LECCIÓN 2: EL SALARIO
LECCIÓN 3: PROCEDIMIENTO PARA EL CÁLCULO DE LA RETENCIÓN
LECCIÓN 4: CÁLCULO DE UNA NÓMINA
LECCIÓN 5: CÁLCULO DE NÓMINA: ACCIDENTES
LECCIÓN 6: CÁLCULO DE NÓMINA: ENFERMEDAD
LECCIÓN 7: MODELO TC2: RELACIÓN DE TRABAJADORES
LECCIÓN 8: MODELO TC1: LIQUIDACIÓN
UNIDAD FORMATIVA 2: NOMINAPLUS PROFESIONAL
LECCIÓN 1: INTRODUCCIÓN A NOMINAPLUS
LECCIÓN 2: EMPRESAS Y USUARIOS
LECCIÓN 3: CONVENIOS Y CONTRATOS
LECCIÓN 4: LA EMPRESA Y EL TRABAJADOR
LECCIÓN 5: NÓMINAS
LECCIÓN 6: SEGUROS SOCIALES