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Objetivos
Completar con éxito este curso otorgará al alumno las herramientas necesarias para: Determinar las competencias necesarias para la correcta cobertura de cada puesto Descubrir las competencias de cada candidato para determinar su idoneidad Ejecutar correctamente el proceso de selección y la entrevista, atendiendo a todos aquellos detalles que sirvan para constatar el potencial real de cada candidato
A quién va dirigido
Este curso está orientado a aquellos responsables del área de Recursos Humanos que quieran enfocar su carrera hacia la administración de personal. Por consiguiente, también es adecuado para estudiantes de Ciencias Sociales y de todo tipo de otras ramas vinculadas a la gestión de talento.
Requisitos
Ninguno
Temario completo de este curso
Selección de personal tradicional I
Selección de personal tradicional II
Selección de personal por competencias
Evaluación y fases de la selección de personal por competencias
Reclutamiento y e-Recruitment
La entrevista
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