Máster a distancia
Duración : 1 Año
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Objetivos
Delimitar necesidades de RRHH en las diferentes áreas que configuran una organización, desde una aproximación proactiva y sistémica. Detectar aspectos individuales y/o grupales que inciden en los miembros de la organización. Diseñar planes operativos (de formación, de acogida, etc.) en contextos simulados. Evaluar planes operativos y programas específicos de RRHH para introducir elementos de mejora. Asesorar y orientar a nivel técnico en materia de RRHH a diferentes áreas de una organización. Valorar las particularidades de los diferentes contextos y sus implicaciones en la función de RRHH. Aplicar adecuadamente los conceptos jurídicos y económicos básicos asociados a la función de RRHH.
Requisitos
Titulación Universitaria
Temario completo de este curso