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Objetivos
Esta formación, que se desarrollará siguiendo una metodología íntegramente online, tiene una duración total de 60 horas, las cuales se repartirán a lo largo de 6 meses. Una vez te hayas inscrito, tendrás acceso a un campus online a través del cual recibirás clases virtuales, y contarás con el apoyo de un servicio de consultas y un tutor personal. Además, gracias a una promoción, la matrícula te saldrá totalmente gratis, y podrás beneficiarte de un 66% de descuento en el precio final del curso. Al terminar, recibirás una titulación homologada y un certificado de realización expedido por Ges-Formación.
A quién va dirigido
Mediante el estudio de los contenidos propuestos por el centro, te capacitarás para realizar entrevistas de trabajo, reclutar y preseleccionar candidatos, evaluarlos y para desarrollar la fase final del proceso de selección. También aprenderás a identificar las competencias y a seleccionarlas, así como a realizar pruebas situacionales y entrevistas focalizadas. Continúa en Emagister.com para descubrir toda la información que necesitas sobre este curso y/u otros similares dentro de nuestra categoría de administración de selección de personal.
Temario completo de este curso
Contenidos:
Técnicas de selección de personal I
Tema 1. Técnicas de selección de personal
Técnicas de selección de personal II
Tema 1. Fundamentos de la selección de personal
Tema 2. Proceso de selección de personal
Tema 3. Reclutamiento y preselección
Tema 4. Evaluación
Tema 5. Elementos de la entrevista
Tema 6. El entrevistador
Tema 7. La fase final
Tema 8. Las competencias
Tema 9. La selección de competencias
Tema 10. La técnica del assessment center
Tema 11. Pruebas situacionales
Tema 12. La entrevista focalizada