Máster online
Duración : 12 Meses
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Objetivos
Los objetivos que se pretenden alcanzar en el presenteMaster de Director de Centros de Atención a la Discapacidad son los siguientes:Determinar las actividades de dirección de los centros de personas con discapacidad. Planificar el trabajo en equipo en este tipo de centros y conocer su importancia. Determinar la importancia de la gestión adecuada de los conflictos. Conocer las características de los usuarios de los centros de personas con discapacidad. Desarrollar las técnicas de intervención a seguir con los usuarios de este tipo de centros. Aportar al alumno de un modo rápido y sencillo todas aquellas competencias necesarias para llevar la gestión fiscal de cualquier tipo de empresa. Conocer las fuentes del derecho laboral. Adquirir conocimientos sobre la representación de los trabajadores. Conocer las diferentes modalidades de contratación. Analizar, mediar y resolver conflictos. Conocer los principios fundamentales de la gestión de proyectos así como de su importancia. Profundizar en los proyectos sociales, su diseño y elaboración
A quién va dirigido
Va dirigido a personas que quieren aprender mas sobre servicios sociales.
Requisitos
No presenta requisitos.
Temario completo de este curso
Parte 1. Administración y dirección d empresas
Unidad didáctica 1. Las bases de la dirección estratégica
Unidad didáctica 2. Proceso de planificación estratégica
Unidad didáctica 3. Análisis estratégico de la empresa
Unidad didáctica 4. Diagnóstico interno de la empresa
Unidad didáctica 5. La estrategia propuesta
Unidad didáctica 6. Implantación y control estratégico
Unidad didáctica 7. La comunicación
Unidad didáctica 8. La comunicación en la empresa
Unidad didáctica 9. Comunicación no verbal
Unidad didáctica 10. Relaciones interpersonales
Unidad didáctica 11. La negociación
Unidad didáctica 12. Técnicas de negociación
Unidad didáctica 13. El sujeto negociador
Parte 2. Gestión de centros de personas con discapacidad
Unidad didáctica 1. Los centros de personas con discapacidad
Unidad didáctica 2. La dirección en los centros de personas con discapacidad
Unidad didáctica 3. El trabajo en equipo
Unidad didáctica 4. La comunicación en los centros de personas con discapacidad
Unidad didáctica 5. El liderazgo
Unidad didáctica 6. La gestión del conflicto
Unidad didáctica 7. La calidad en la prestación de los servicios
Unidad didáctica 8. Tipos de discapacidad
Unidad didáctica 9. Necesidades específicas según el tipo de
Unidad didáctica 10. Técnicas de intervención
Parte 3. Gestión laboral y recursos humanos en dirección de centros de personas con discapacidad
Módulo 1. Gestión de recursos humanos
Módulo 2. Gestión laboral
Parte 4. Gestión contable y prevención de riesgos laborales en dirección de centros de personas con discapacidad
Módulo 1. Gestión económico-financiera
Módulo 2. Prevención de riesgos laborales
Parte 5. Administración fiscal
Unidad didáctica 1. Introducción al derecho tributario
Unidad didáctica 2. Impuesto sobre la renta de las personas físicas i
Unidad didáctica 3. Impuesto sobre la renta de las personas físicas ii
Unidad didáctica 4. El impuesto sobre el valor añadido
Unidad didáctica 5. Impuesto sobre sociedades
Parte 6. Aplicación del coaching en el ámbito de las relaciones laborales
Unidad didáctica 1. Coaching laboral
Unidad didáctica 2. Competencias del coach en el ámbito laboral
Unidad didáctica 3. Aparición de conflictos en el ámbito laboral
Unidad didáctica 4. Conflictos de trabajo con la empresa
Unidad didáctica 5. Resolución del conflicto
Unidad didáctica 6. Formulación de preguntas durante la comunicación
Unidad didáctica 7. Técnicas de comunicación en coaching
Unidad didáctica 8. La mediación en el proceso de coaching
Unidad didáctica 9. La negociación y el coaching
Parte 7. Diseño, gestión y evaluación de proyectos sociales
Módulo 1. El tercer sector de acción social
Módulo 2. Diseño y desarrollo de proyectos
Módulo 3. La gestión de proyectos sociales