Módulo 1. Introducción a la discapacidad
introducción y objetivos módulo 1
unidad 1. Aproximación a los términos deficiencia, discapacidad y minusvalía
unidad 2. Tipos de discapacidad
unidad 3. Atención y apoyo psicosocial
unidad 4. Introducción a los aspectos jurídicos en discapacidad
módulo 2. Gestión de recursos humanos
introducción y objetivos módulo 2
unidad 1. Gestión integral de recursos humanos
unidad 2. Catálogo de puestos de trabajo
unidad 3. El proceso de reclutamiento y selección de personal
unidad 4. Formación integrada. El plan de formación
unidad 5. Evaluación del personal
unidad 6. Procedimiento de acogida de nuevas incorporaciones
unidad 7. El clima laboral
unidad 8. El cuadro de mando integral
unidad 9. Relaciones laborales en centros sociosanitarios
unidad 10. La reforma laboral 2012
módulo 3. Habilidades directivas
introducción y objetivos módulo 3
unidad 1. La dirección de servicios sociales
unidad 2. Comunicación en las organizaciones
unidad 3. Preparación y dirección de reuniones
unidad 4. Gestión de equipos de trabajo
unidad 5. El perfil del negociador
unidad 6. Gestión de conflictos
módulo 4. Gestión económica financiera
introducción y objetivos módulo 4
unidad 1. Entorno empresarial
unidad 2. Contabilidad del centro. Balance y cuenta de resultados
unidad 3. Conceptos financieros básicos
unidad 4. Presupuesto de tesorería
modulo 5: dirección técnica de los centrosde servicios sociales
introducción y objetivos módulo 5
unidad 1. Legislación y normativa en materia de servicios sociales
unidad 2. Los centros de acción social
unidad 3. Derechos y deberes de los usuarios
unidad 4. Servicios básicos y programas
unidad 5. Aspectos relacionados con los espacios físicos y equipamientos básicos de loscentros
unidad 6. Marketing aplicado a los servicios socialesresumen módulo 5enlaces de interés
módulo 6: asistencia social y dependencia
introducción y objetivos módulo 6
unidad 1. El sistema de atención a la dependencia en españa
unidad 2. Tramitación de expedientes y valoración de la dependencia
unidad 3. Catálogo de servicios y prestaciones del sistema de atención a la dependencia
unidad 4. Planificación y coordinación sociosanitaria
unidad 5. Intervención psicosocial para la integración y convivencia social y familiar dela persona dependiente
unidad 6. Apoyo a las familias y cuidadores informalesresumen módulo 6enlaces de interés
módulo 7: la calidad en la prestación de los servicios
introducción y objetivos módulo 7
unidad 1. La calidad de un centro de acción social
unidad 2. Modelos de gestión de calidad y su implementación en el centro
unidad 3. Sistemas de evaluación de calidad y su implementación en el centro
unidad 4. Mejora contínua e innovación
unidad 5. Modelo efqm
módulo 8: salud laboral y prevención de riesgos laboralesintroducción y objetivos módulo 8
unidad 1. Condiciones de trabajo, factores de riesgo e higiene. Conceptos generales enmateria de salud y riesgo laboral
unidad 2. Legislación
unidad 3. Gestión preventiva del centro
unidad 4. Ergonomía y psicosociología
unidad 5. Programa de prevención. El plan de prevención