- Conocer e interpretar la legislación que regula el proceso de retribución salarial por cuenta ajena.- Conocer y diferenciar, para su correcta aplicación, los distintos tipos de salarios existentes.- Definir e identificar los diferentes tipos de complementos salariales existentes en función de la situación personal y laboral del trabajador, así como conocer la disponibilidad de aplicación de los complementos por resultados de la empresa y su correcta regulación.- Conocer los recursos para la búsqueda de la legislación vigente, concretamente los Convenios Colectivos.- Definir e interpretar aquellos conceptos que sean establecidos como complementos de naturaleza no salarial para realizar su aplicabilidad correctamente y su correspondencia de cotización a la Seguridad Social.- Calcular la totalidad de la retribución correspondiente a un trabajador con atención al salario y complementos correspondientes.- Cumplimentar el recibo de salario conforme a la legislación vigente.- Conocer el tiempo y forma de entrega del recibo de salario al trabajador.- Conocer las garantías de los salarios como mecanismos de protección al trabajador.- Realizar los cálculos de los devengos y deducciones de las prestaciones de los trabajadores, con especial atención a la naturaleza de los complementos.- Conocer el mecanismo de archivo de la documentación de recibos de salarios en las empresas.- Definir e identificar la llamada retribución en especie atendiendo a sus características propias.- Analizar y realizar el cálculo de las aportaciones a la Seguridad social.- Conocer los plazos para realizar la declaración o liquidación de las cuotas a la Seguridad Social .- Definir e identificar los diferentes tipos de complementos salariales existentes en función de la situación personal y laboral del trabajador, así como conocer la disponibilidad de aplicación de los complementos por resultados de la empresa y su...