¿Qué quieres aprender?

Curso de Recursos Sociales y Gestión Económica y Administrativa de Personas ...

Curso de Recursos Sociales y Gestión Económica y Administrativa de Personas Dependientes

Mundifor Centros de Formación

Curso a distancia


250
+ IVA


En Mundifor, formamos en presencialmente, a distancia y online durante todo el curso escolar o mediante cursos intensivos.

Nuestra metodología está basada en los contenidos estipulados por niveles del Consejo Europeo, tratando con igual importancia todos los ámbitos. Por ello, ponemos a disposición del alumnado matriculado, nuestro laboratorio para que siga formándose fuera de su horario lectivo.

¿Quieres hablar con un asesor sobre este curso?

Temario completo de este curso

Contenidos:
Objetivos: Curso con los que el alumnado podrá adquirir las nociones básicas que le permitan desarrollarse profesionalmente en el ámbito de la atención a personas en situación de dependencia, especializándose en la prestación de apoyo y orientación para la gestión económica y administrativa de las unidades convivenciales y el aprovechamiento de los recursos sociales en el ámbito de los Servicios Sociales. Materiales Incluidos: - 1 Manual "Recursos Sociales y Gestión Económica y Administrativa de Personas Dependientes" - 1 Cuaderno de Trabajo "Recursos Sociales y Gestión Económica y Administrativa de Personas Dependientes" PROGRAMA FORMATIVO: TEMA 1. INTRODUCCIÓN A LA LEY DE DEPENDENCIA. TEMA 2. DEPENDENCIA EN PERSONAS MAYORES DE 65 AÑOS. Evolución de las políticas de atención a las personas mayores en España. Consolidación de los Sistemas Públicos en los años 80. La década de los noventa. El auge de la planificación gerontológica. Estructura y marco conceptual. Los servicios domiciliarios. Ayuda a domicilio básica y complementaria. Telealarmas. TEMA 3. LAS AYUDAS TÉCNICAS PARA LA MEJORA DE LA AUTONOMÍA Y LA REDUCCIÓN DE LA DEPENDENCIA. Conceptualización y tipología. Adaptaciones en las viviendas. TEMA 4. LOS PROGRAMAS DE INTERVENCIÓN CON FAMILIAS. Necesidades de las familias cuidadoras y objetivos de la intervención. Programas de información, orientación y asesoramiento. TEMA 5. ANÁLISIS Y EVALUACIÓN DE LOS SERVICIOS INTERMEDIOS Y DE RESPIRO FAMILIAR. ESTANCIAS TEMPORALES Y CENTROS DE DÍA. Introducción. Las estancias de día en centros gerontológicos. Las estancias temporales en residencias u otros alojamientos. Los centros de día para personas mayores dependientes. TEMA 6. RECURSOS Y PROGRAMAS DE VIVIENDA. Introducción. Sistemas alternativos de alojamiento. Los alojamientos heterofamiliares o servicios de acogimiento familiar. TEMA 7. MODELOS DE ALOJAMIENTOS ALTERNATIVOS A LAS RESIDENCIAS. Introducción. Los apartamentos/viviendas individuales o bipersonales con servicios de apoyo y las viviendas tuteladas. TEMA 8. LAS RESIDENCIAS. Conceptualización. Características de las Unidades de Convivencia. Los objetivos de la atención. Usuarios/as. Modalidades asistenciales. TEMA 9. EL PLAN GENERAL DE INTERVENCIÓN (PGI): SERVICIOS Y PROGRAMAS. Introducción. Servicios de las residencias y otros alojamientos. Programas de intervención. Recursos. Cobertura y características de las residencias en España. La atención a las situaciones de dependencia en las residencias españolas. Sistema de acceso a los servicios públicos. TEMA 10. TÉCNICAS Y SOPORTES DE GESTIÓN Y ADMINISTRACIÓN BÁSICA. Gestiones administrativas. Recursos económicos. Pensiones y sus tipos. Prestaciones del régimen general de la seguridad social. Contribuir a la realización de los trámites administrativos cumpliendo los requerimientos del usuario y normas legales. Gestionar puntualmente con las entidades sanitarias las prestaciones requeridas por el usuario. TEMA 11. DISCAPACIDAD Y ENVEJECIMIENTO. LAS NECESIDADES DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD QUE ENVEJECEN. Una emergencia silenciosa. Algunas investigaciones realizadas y muchas lagunas de conocimiento. Los congresos de Oviedo. TEMA 12. CONCLUSION. A modo de conclusión. Conclusiones. Consideraciones finales. TEMA 13. HISTORIA DE LAS POLÍTICAS ESPAÑOLAS DE ATENCIÓN A LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD MENORES DE 65 AÑOS. Introducción. Análisis del fenómeno de la discapacidad y sus causas en España. El marco conceptual de la discapacidad. Modelos de actuación frente a la discapacidad en el sistema jurídico español. TEMA 14. LA GESTIÓN DE LA DISCAPACIDAD PORPARTE DE LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS ESPAÑOLAS. Los primeros inicios: el Servicio Social de Asistencia a Subnormales y el SEREM. El IMSERSO. Los órganos gestores de las Comunidades Autónomas. Estrategias de mediación y cooperación. TEMA 15. PRESTACIONES Y SERVICIOS SOCIALES, SANITARIOS Y DE SEGURIDAD SOCIALPARA LAS PERSONAS MENORES DE 65 AÑOS EN SITUACIÓN DE DEPENDENCIA. Colectivos fundamentales. Recursos existentes. TEMA 16. UNIDADES DE CENTROS Y SERVICIOS PARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL ÁMBITO DE LOS SERVICIOS SOCIALES. Introducción. La disponibilidad de información sobre centros/servicios para personas con discapacidad en el ámbito estatal. TEMA 17. ANÁLISIS DE LAS PERSONAS CON TRASTORNO MENTAL GRAVE Y DE LOS MENORES DE SEIS AÑOS CON LIMITACIONES GRAVES. Introducción. Personas con trastorno mental grave y prolongado. Niños con limitaciones graves atención temprana. El enfoque sociosanitario de la atención a las personas con discapacidad en situación de dependencia. TEMA 18. CONSIDERACIONES FINALES QUE GARANTICEN LOS DERECHOS DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN SITUACIÓN DE DEPENDENCIA. Introducción. Consideraciones que garanticen una protección económica adecuada. Consideraciones innovadoras. Consideraciones específicas para el colectivo de personas con trastorno mental grave. Consideraciones sobre primera infancia y dependencia.

Mundifor, nació en 2005 como empresa especializada en servicios para la formación de personas de todas las edades, con la misión de aportar la tecnología, la inteligencia y el talento justos para concretar proyectos educativos sólidos, efectivos y originales en un mundo cambiante.


Somos un equipo multidisciplinar estratégicamente pensado para dar respuesta a las necesidades formativas desde la primera infancia hasta la edad adulta, desde el período escolar al laboral: dos mundos de formación, una Formación Permanente y durante toda la vida, en una actualización constante como demanda la actual Sociedad del Conocimiento.


Nuestros Valores: VISIÓN, ANTICIPACIÓN, AGILIDAD, AGUDEZA, SOLIDEZ, COMUNIDAD, ALEGRÍA, LIDERAZGO, AUTENTICIDAD

Ver más