UNIDAD DIDÁCTICA 1. Planificación de la Formación.

• ¿Por qué surgen las necesidades de formación?
• Contenidos generales de un plan de formación.
• Recursos para la implantación de los planes de formación.
• Nuevos enfoques de la formación.
• Desarrollo continuo de la formación.
• Recursos materiales para la formación.
• Métodos, sistemas formativos y gestión de la planificación operativa.

UNIDAD DIDÁCTICA 2. Diseño de Programas Formativos.

• Contextualizados.
• Diseño formativo y desempeño.

UNIDAD DIDÁCTICA 3. Evaluación del Plan de Formación.

• El proceso de evaluación.
• Evaluación de los efectos.

UNIDAD DIDÁCTICA 4. Evaluación en Formación para el Empleo aplicada a distintas modalidades de impartición.

• La evaluación del aprendizaje.
• La evaluación por competencia