- Implantar la psicología positiva en diferentes campos de trabajo (psicología clínica, coaching, recursos humanos…). - Evaluación e implantación de plan de trabajo tras la identificación de las metas de la/las personas con las que se va a trabajar. - Utilización de técnicas, que permitirán trabajar de manera vivencial y se capacitará para elegir la herramienta que más se adapte a cada persona y situación. - Mantener en el tiempo el fomento de la gestión del talento como el optimismo, la perseverancia y la inteligencia emocional.