Estructura y necesidades internas de la empresa:
Estructuración de Recursos Humanos.
Técnicas para determinar necesidades de personal.
Determinación interna de la carrera profesional.
Adquisición de responsabilidades en la empresa.
Módulos de trabajo en la empresa o Introducción:
Analítica de los puestos laborales en la empresa.
Validación.
Descripción de módulos.
Búsqueda de personal Introducción a la búsqueda de candidatos.
Sistema de búsqueda:
Reclutamiento interno.
Reclutamiento externo.
Reclutamiento mixto.
E-recruitment.
Introducción a la selección:
Selección de personal.
Fundamentos teóricos de la selección.
Proceso de selección.
Preselección de personal:
Preselección de personal.
Clasificación de candidaturas.
Qué observar en un c.v.
Respuesta a las candidaturas.