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MOTIVACIÓN EN LA EMPRESA: MOTIVACIÓN DEL PERSONAL

MOTIVACIÓN EN LA EMPRESA: MOTIVACIÓN DEL PERSONAL

Fabra Formació

Curso online

Descuento Lectiva
260 € 130

Duración : 1 Mes

Quién no se ha preguntado alguna vez o ha comentado con un amigo por qué los directivos no motivan correctamente a sus trabajadores para generar un ambiente de trabajo adecuado, flexible y autónomo en vez de entrar en la rutina y el malestar.

El curso de motivación en la empresa pretende dar las claves a los directivos y/o empresarios para motivar a sus empleados y que actúen en la línea que la empresa necesita, aumentando la productividad y el buen ambiente del grupo. Conocer estas técnicas y sus teorías son algunas de las habilidades de liderazgo de mayor utilidad para el responsable de la empresa a la hora de conseguir el éxito de su empresa.Quién no se ha preguntado alguna vez o ha comentado con un amigo por qué las directivos no motivan correctamente a sus trabajadores para generar un ambiente de trabajo adecuado, flexible y autónomo en vez de entrar en la rutina y el malestar.

El curso de motivación en la empresa pretende dar las claves a los directivos y/o empresarios para motivar a sus empleados y que actúen en la línea que la empresa necesita, aumentando la productividad y el buen ambiente del grupo. Conocer estas técnicas y sus teorías son algunas de las habilidades de liderazgo de mayor utilidad para el responsable de la empresa a la hora de conseguir el éxito de su empresa.

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Objetivos

- Conocer la variabilidad conceptual del término 'motivación'. - Aprender el concepto de 'motivación' y sus aplicaciones más rutinarias. - Adquirir los conocimientos necesarios para analizar la relación entre motivación y recompensas extrínsecas e intrínsecas. - Conocer la noción del intraemprendedor y la aplicación a la empresa.

A quién va dirigido

A toda aquella persona que tenga trabajadores a su cargo.

Temario completo de este curso

Tema 1. Teorías de la motivación
1. Conceptos de motivación
1.1. Taylorismo
1.2. Escuela de las relaciones humanas
1.3. La teoría erc
1.4. Herzberg. Factores higienizantes
1.5. La escuela sociológica
1.6. Teoría z: Ouchi
1.7. El modelo Mcclelland
1.8. Teoría motivacional de la expectativa: Vroom
1.9. Modelo de Porter-lawler
1.10. Teoría de la fijación de metas: Locke
Tema 2. Técnicas de motivación
1. Motivación y retribución
2. Técnicas de motivación
2.1. La participación
2.2. Técnica de enriquecimiento y alargamiento
del trabajo
3. Dirección por objetivos (dpo)
3.1. Establecimiento de los objetivos (etapa 1)
3.2. Compromiso con el objetivo (etapa 2)
3.3. Apoyo y feedback (etapa 3)
4. Programas de calidad de vida laboral
5. Técnicas mixtas de motivación
6. Intraemprendedores
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