Formación Laboris

Master en Orientación Laboral + Titulación Universitaria

Euroinnova Business School
Euroinnova Business School

Máster Online

Precio: 2.380 € 999 €
Promoción: Descuento
Duración: 12 meses

Resumen del máster

Objetivos: Los objetivos de nuestro Master en Orientación Laboral + Titulación Universitaria son muy claros y te ayudarán a formarte en Formación de personal.

Requisitos: Efectuar la matrícula.

A quién va dirigido: Este Master o Postgrado Online Master en Orientación Laboral + Titulación Universitaria va dirigido a aquellos profesionales con o sin experiencia previa en Formación de personal pero que quieran tener su titulación.

Información adicional

EUROINNOVA FORMACIÓN es un Centro de Estudios Superiores y de Postgrado especializado en la Enseñanza Abierta y A Distancia, cuyo objetivo esencial es dar respuesta a las necesidades formativas de empresas, trabajadores y particulares, subyacentes de las peculiares características de una sociedad cada vez más inmersa en las nuevas tecnologías, la competitividad empresarial, y las consecuentes necesidades formativas.
Todos nuestros cursos a distancia - cursos online se imparten siguiendo rigurosos criterios pedagógicos que, junto a la prestación de una atención personalizada al alumno por parte de nuestro equipo de expertos docentes, garantizan un aprendizaje de Calidad. En este sentido, Euroinnova Formación ha asumido un compromiso con la calidad, habiendo obtenido la Certificación de todos sus procesos de enseñanza-aprendizaje por AENOR, según la Norma ISO 9001:2000.

 
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Temario completo de este curso

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PARTE 1. ORIENTACIÓN LABORAL
>UNIDAD DIDÁCTICA 1. LA ORIENTACIÓN LABORAL
>UNIDAD DIDÁCTICA 2. USUARIOS DE LA ORIENTACIÓN LABORAL
>UNIDAD DIDÁCTICA 3. MARCO DE REFERENCIA DE LA ORIENTACIÓN: LOS SERVICIOS DE EMPLEO PÚBLICO EN ESPAÑA
>UNIDAD DIDÁCTICA 4. LA POLÍTICA SOCIAL Y DE EMPLEO EN LA UNIÓN EUROPEA
>UNIDAD DIDÁCTICA 5. EL MERCADO DE TRABAJO
>UNIDAD DIDÁCTICA 6. LOS SISTEMAS DE INTERMEDIACIÓN DEL MERCADO DE TRABAJO
>UNIDAD DIDÁCTICA 7. LAS TÉCNICAS DE BÚSQUEDA DE EMPLEO (I)
>UNIDAD DIDÁCTICA 8. LAS TÉCNICAS DE BÚSQUEDA DE EMPLEO (II)
>UNIDAD DIDÁCTICA 9. TÉCNICAS DE MEJORA PERSONAL
>UNIDAD DIDÁCTICA 10. CONTRATOS (I). LA RELACIÓN LABORAL
>UNIDAD DIDÁCTICA 11. CONTRATOS (II). MODALIDADES DE CONTRATACIÓN

PARTE 2. TÉCNICO Y USUARIOS DE LA ORIENTACIÓN LABORAL

MÓDULO 1. FUNDAMENTOS DE LA ORIENTACIÓN LABORAL
>UNIDAD DIDÁCTICA 1. NATURALEZA DE LA ORIENTACIÓN LABORAL. SISTEMAS DE INTERMEDIACIÓN LABORAL
>UNIDAD DIDÁCTICA 2. LOS SISTEMAS DE PROSPECCIÓN DEL MERCADO DE TRABAJO
>UNIDAD DIDÁCTICA 3. LEGISLACIÓN: POLÍTICA SOCIAL Y DE EMPLEO EN ESPAÑA

MÓDULO 2. FIGURA DEL TÉCNICO DE ORIENTACIÓN LABORAL
>UNIDAD DIDÁCTICA 4. COMPETENCIAS PROFESIONALES
>UNIDAD DIDÁCTICA 5. TÉCNICAS DE ASESORAMIENTO Y CONSULTORÍA

MÓDULO 3. USUARIOS DE LA ORIENTACIÓN LABORAL
>UNIDAD DIDÁCTICA 6. LOS JÓVENES
>UNIDAD DIDÁCTICA 7. MUJERES
>UNIDAD DIDÁCTICA 8. INMIGRANTES
>UNIDAD DIDÁCTICA 9. LA INVESTIGACIÓN SOCIAL

MÓDULO 4. FUNCIÓN PEDAGÓGICA DEL ORIENTADOR LABORAL
>UNIDAD DIDÁCTICA 10. LA PLANIFICACIÓN DE LA FORMACIÓN
>UNIDAD DIDÁCTICA 11. CONTENIDOS DE LA FORMACIÓN: TÉCNICAS DE MEJORA PERSONAL
>UNIDAD DIDÁCTICA 12. LOS ITINERARIOS DE INSERCIÓN LABORAL

PARTE 3. ORIENTACIÓN PARA LA EMPLEABILIDAD.
>UNIDAD DIDÁCTICA 1. EMPLEO PÚBLICO
>UNIDAD DIDÁCTICA 2. EMPLEO PRIVADO
>UNIDAD DIDÁCTICA 3. AUTOEMPLEO Y EMPRESA
>UNIDAD DIDÁCTICA 4. LA IDEA EMPRESARIAL
>UNIDAD DIDÁCTICA 5. EL PLAN DE EMPRESA I
>UNIDAD DIDÁCTICA 6. EL PLAN DE EMPRESA II
>UNIDAD DIDÁCTICA 7. EL PLAN DE EMPRESA III
>UNIDAD DIDÁCTICA 8. CONCEPTO DE DESARROLLO LOCAL. PRINCIPIOS TEÓRICO
>UNIDAD DIDÁCTICA 9. RECURSOS PARA EL DESARROLLO LOCAL
>UNIDAD DIDÁCTICA 10. LOS AGENTES DEL DESARROLLO LOCAL
>UNIDAD DIDÁCTICA 11. LA AGENCIA DE EMPLEO Y DESARROLLO LOCAL
>UNIDAD DIDÁCTICA 12. METODOLOGÍA DE LOS PROCESOS DE DESARROLLO LOCAL
>UNIDAD DIDÁCTICA 13. LA EMPRESA DE INSERCIÓN LABORAL
>UNIDAD DIDÁCTICA 14. LOS PROTAGONISTAS DEL PROCESO DE CREACIÓN Y GESTIÓN DE LA EMPRESA DE INSERCIÓN
>UNIDAD DIDÁCTICA 15. PARTICIPACIÓN DE LOS TRABAJADORES EN LA EMPRESA DE INSERCIÓN

PARTE 4. EXPERT@ EN BUSQUEDA Y GESTIÓN DEL TALENTO A TRAVÉS DE LAS REDES SOCIALES
>UNIDAD DIDÁCTICA 1. INTRODUCCIÓN A LAS REDES SOCIALES Y A LA ATRACCIÓN DEL TALENTO
>UNIDAD DIDÁCTICA 2. EL PAPEL DE LAS REDES SOCIALES EN EL PROCESO DE SELECCIÓN
>UNIDAD DIDÁCTICA 3. LAS REDES GENERALISTAS: FACEBOOK Y GOOGLE+
>UNIDAD DIDÁCTICA 4. LAS REDES PROFESIONALES: LINKEDIN, XING Y VIADEO
>UNIDAD DIDÁCTICA 5. BLOGS
>UNIDAD DIDÁCTICA 6. REDES DE MICROBLOGGING
>UNIDAD DIDÁCTICA 7. OTRAS REDES SOCIALES A CONSULTAR PARA LA BÚSQUEDA Y GESTIÓN DE TALENTOS
>UNIDAD DIDÁCTICA 8. RECLUTAMIENTO 2.0
>UNIDAD DIDÁCTICA 9. ESTRATEGIA Y ELABORACIÓN DEL PLAN DE RECLUTAMIENTO 2.0
>UNIDAD DIDÁCTICA 10. ASPECTOS LEGALES

PARTE 5. PRUEBAS DE EVALUACIÓN DE LAS COMPETENCIAS EDUCATIVAS
>UNIDAD DIDÁCTICA 1. PRUEBAS DE EVALUACIÓN DE DIAGNÓSTICO. PRUEBA PISA
>UNIDAD DIDÁCTICA 2. PRUEBA PIRLS DE LA IEA
>UNIDAD DIDÁCTICA 3. PRUEBA TIMSS DE LA IEA
>UNIDAD DIDÁCTICA 4. PRUEBAS DE EVALUACIÓN DE DIAGNÓSTICO EN EL ÁMBITO ESTATAL

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