¿Qué quieres aprender?

MÁSTER EN GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS + MÁSTER EN RESOLUCIÓN DE ...

MÁSTER EN GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS + MÁSTER EN RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS LABORALES

Escuela de Postgrado de Psicología y Psiquiatría

Máster online

Descuento Lectiva
2.380 € 595

Si lo que deseas es especializarte en el sector de la psicología, puedes matricularte a esta doble titulación: Máster en Gestión de Recursos Humanos + Máster en Resolución de Conflictos Laborales que ofrece la Escuela de Postgrado de Psicología y Psiquiatría.

Entre otras cosa, con la finalización de este máster estarás capacitado para la planificación de plantillas de trabajo y también para la selección de personal. Además, te habrás convertido en un experto en la resolución de conflictos que tienen lugar en el ámbito laboral.

El máster se cursa online y tiene una duración flexible de 600 horas, así que tendrás total libertad para organizar tu vida profesional y personal mientras estudias. Esta formación es completa y específica, y sobretodo certificará tus conocimientos en el ámbito de la psicología. Podrás ejercer profesionalmente en un sector que crece en la sociedad actual.

¿Quieres hablar con un asesor sobre este curso?

Objetivos

Permite conocer la gestión de recursos humanos, la comunicación efectiva y trabajo en equipo en recursos humanos y la resolución de conflictos laborales. Además, al finalizar cada unidad didáctica, el alumno dispondrá de ejercicios de autoevaluación que le permitirán valorar los conocimientos adquiridos a lo largo de todo el estudio.

A quién va dirigido

La doble titulación de máster en gestión de recursos humanos + máster en resolución de conflictos laborales está dirigido a empresarios, directivos, emprendedores, trabajadores e interesados en el sector de la psicología.

Requisitos

No se solicitan requisitos previos

Temario completo de este curso

Parte 1.

  • Módulo 1. Gestion De Los Recursos Humanos
  • Modulo 2. Reclutamiento Y Seleccion Del Personal
  • Modulo 3. Formacion En La Empresa
  • Modulo 4. Comunicacion En La Empresa
  • Modulo 5. Gestion Del Personal Y Habilidades Directivas
  • Modulo 6. Soft Skills I
  • Modulo 7. Soft Skills Ii
  • Modulo 8. Coaching Ejecutivo


Parte 2.

  • 1. Liderazgo En La Gestión De Equipos
  • 2. Habilidades
  • 3. Fundamentos De La Comunicación
  • 4. Comunicación Efectiva
  • 5. Oratoria
  • 6. Comunicación En Contextos Específicos
  • 7. Gestión De Equipos8. Resolución De Conflictos
  • 9. Influencia Motivacional
  • 10. Orientación Al Cambio
  • 11. Formacion Y Desarrollo De Los Trabajadores
  • 12. Coaching Ejecutivo
  • 13. Salud En El Ámbito Laboral
Ver más