Formación Laboris

Curso de Gestión estratégica del capital humano por competencias

Tecnológico de Monterrey – Educación Continua en línea

Resumen del curso

El Tecnológico de Monterrey te presenta, por medio del catálogo de Lectiva.com.mx, el Seminario en línea en Gestión Estratégica del Capital Humano por Competencias. Los enfoques a través de competencias en la actualidad permiten conocer con mayor precisión los posibles comportamientos del capital humano dentro de una organización y como optimizarlos para lograr mejores resultados a nivel personal y profesional. Este seminario está enfocado para que conozcas y analices una gestión del capital humano a través de un enfoque basado en competencias laborales. ¡Emagister te ayuda para que elijas la formación más adecuada para ti! Solicita más información por medio del catálogo de Lectiva.com.mx y el centro se pondrá en contacto contigo para informarte del proceso de matriculación.

Objetivos: Conocerás, diseñarás y construirás las bases para gestionar el capital humano de tu organización a través de un enfoque centrado en competencias laborales.

A quién va dirigido: Empresarios, directores, ejecutivos, gerentes y administradores responsables de cualquier área de la organización y que requieran conocer las bases para gestionar al capital humano a través del enfoque basado en competencias.

Temario completo de este curso

MODULO I

El Concepto de Gestión Estratégica del Capital Humano por Competencias

Objetivo:

Comprender la importancia del concepto de Gestión Estratégica del Capital Humano como base para la integración de iniciativas enfocadas al desarrollo de competencias.

Contenido:

El concepto de Gestión Estratégica del Capital Humano.

Implicaciones de la Gestión del Capital Humano por competencias para el área de Recursos

Humanos.

MODULO II

La Gestión del Capital Humano por Competencias Dentro del Marco Organizacional

Objetivo:

Reconocer la importancia de la información organizacional como principal insumo para el diseño de modelos de Gestión del Capital Humano por competencias.

Contenido:

Misión, visión, Balanced Score Card y competencias.

Alineación de la gestión por competencias con los objetivos estratégicos por competencias.

Diseño de modelos de gestión basados en comeptencias.

MODULO III

Gestión del Capital Humano por Competencias

Objetivo:

Comprender los elementos que deben ser considerados para la Gestión Estratégica del Capital

Humano por competencias, sus alcances, limitaciones y el papel que juegan dentro del Modelo

Estratégico de Gestión del Capital Humano por competencias.

Contenido:

El perfil laboral por competencias.

La relación perfil laboral/perfil de puesto en la gestión por competencias.

Plan de vida y carrera orientado al desarrollo por competencias.

Evaluación del desempeño por competencias.

Implicaciones para la selección y contratación.

MODULO IV

Operacionalización de un Modelo de Gestión Orientado a Competencias

Objetivo:

Formular un Modelo de Gestión Estratégica por competencias que sea factible de ser implementado utilizando como insumo base para su creación, los conceptos teórico-prácticos y la información organizacional.

Contenido:

Diseño y construcción.

Estructura operativa.

Implementación.

Desarrollo y seguimiento.

Evaluación y ajustes. Implicaciones para la selección y contratación

 
ver temario completo
 
  

Más cursos relacionados de RRHH



  • Esneca

    Este curso está dirigido a empresarios, directivos, emprendedores,trabajadores del sector recursos humanos y cualquier persona que pretenda adquirir los conocimientos directivos necesarios para la ...

    Máster
    Distancia
    2.380 € 595 € Descuento


  • Esneca

    Este curso está dirigido a empresarios, directivos, emprendedores,trabajadores del sector recursos humanos y cualquier persona que pretenda adquirir los conocimientos directivos necesarios para la ...

    Máster
    Online
    2.380 € 595 € Descuento


  • Esneca

    ¿Quieres formarte y especializarte en la gestión de Recursos Humanos dentro de una empresa y conocer el módulo específico de SAP para ello? Si es así, con este curso vas a poder hacerlo y ...

    Curso
    Online
    1.520 € 380 € Descuento


  • CEREM ESCUELA INTERNACIONAL

    Módulos obligatorios 1. Estrategia de Integración y Gestión del Cambio 2. Estrategia de Promoción del Talento y Gestión por Competencias 3. Organización ...

    Máster
    Online
    Consultar precio


  • CEREM ESCUELA INTERNACIONAL

    Objetivos: Este plan de estudios superior tiene por objetivo el capacitarte, tanto a nivel de conocimientos técnicos como en la aplicación procedimental, para que el alumno comprenda y sepa ...

    Máster
    Online
    Consultar precio


  • ICADEPRO

    Efectuar eficazmente la organización, planificación, desarrollo de políticas de recursos humanos, la selección, la formación, el desarrollo de carreras profesionales, las políticas retributivas, las ...

    Curso subvencionado
    Online
    Gratuito
    para desempleados


  • UEM POSTGRADOS

    Requisitos: Para realizar este programa debes tener como mínimo estudios universitarios

    Máster
    Online
    3.500 €

Laboris en tu móvil | Recomiéndanos | Favoritos | Ayuda | Acerca de Laboris.net | Condiciones de uso | Política de privacidad | Ofertas de empleo | Política de cookies

SCM Spain © 2018 EMAGISTER Servicios de formación, S.L.