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GESTIÓN ADMINISTRATIVA DE LAS RELACIONES LABORALES (MF0237_3)

GESTIÓN ADMINISTRATIVA DE LAS RELACIONES LABORALES (MF0237_3)

Diseño de Recursos Educativos (DRED)

Curso online


Precio a consultar

Duración : 5 Meses

¿Necesitas reciclarte en tu puesto de trabajo? Este curso va dirigido a la persona trabajadora, o desempleada que necesite actualizar o ampliar sus conocimientos. Si estás trabajando, podrás realizar el curso con el crédito de formación que dispone tu empresa. (100% bonificable).

Los objetivos de este curso son: aplicar la normativa laboral, sindical y fiscal en los distintos ámbitos de actuación en la administración, gestión y control de los recursos humanos.

Aplicar los procedimientos internos establecidos para el mantenimiento y control del fichero de personal, facilitando el flujo de información de la empresa.Utilizar aplicaciones informáticas de gestión de recursos humanos y elaboración de nóminas y Seguros Sociales.

Las competencias que adquirirás al realizar este curso son: conocer el contenido necesario sobre legislación en materia laboral, Constitución Española, Estatuto de los Trabajadores/as, Ley General de la Seguridad Social y Prevención de Riesgos Laborales.Conocer los elementos fundamentales de un convenio colectivo.Cumplimentar el modelo de contrato oportuno a través del medio informático.Tramitar la documentación necesaria en los supuestos de modificación, suspensión y extinción ante el órgano competente.Identificar y calcular cada tipo de prestación en un caso concreto.Cumplimentar la estructura del recibo de salarios.Identificar los documentos de cotización y liquidación a la seguridad social.Calcular las nóminas para situaciones especiales.Gestionar incidencias relativas a enfermedad profesional y otras contingencias.

Tras realizar la formación si ha sido bonificada recibirás un certificado oficial de la FUNDAE (FUNDACION ESTATAL PARA LA FORMACION EN EL EMPLEO). Si no ha sido formación bonificada, recibirás un Certificado de Aprovechamiento de Diseño de Recursos Educativos, entidad acreditada e inscrita en el SEPE y FUNDAE.

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Objetivos

Aplicar la normativa laboral, sindical y fiscal en los distintos ámbitos de actuación en la administración, gestión y control de los recursos humanos.Aplicar los procedimientos internos establecidos para el mantenimiento y control del fichero de personal, facilitando el flujo de información de la empresa.Utilizar aplicaciones informáticas de gestión de recursos humanos y elaboración de nóminas y Seguros Sociales.

A quién va dirigido

Este curso va dirigido a la persona trabajadora, o desempleada que necesite actualizar o ampliar sus conocimientos. Si estás trabajando, podrás realizar el curso con el crédito de formación que dispone tu empresa. (100% bonificable)

Requisitos

Para que sea 100% bonificable, deberás ser persona trabajadora.

Temario completo de este curso

UF0341: Contratación laboral
Unidad 1: Legislación básica de aplicación en la relación laboral

  • El derecho laboral y sus fuentes
  • La constitución española
  • El estatuto de los trabajadores
  • Ley orgánica de libertad sindical
  • Ley general de la seguridad social
  • Inscripción de las empresas en la seguridad social
  • Ley de prevención de riesgos laborales
  • La negociación colectiva
Unidad 2: Contratación de recursos humanos
  • Organismos y órganos que intervienen en relación con el contrato de trabajo
  • El contrato de trabajo
  • Obligaciones con la seguridad, derivadas del contrato de trabajo
Unidad 3: Modificación, suspensión y extinción de las condiciones de trabajo
  • Modificación de las condiciones de trabajo
  • Suspensión del contrato de trabajo
  • Extinción del contrato de trabajo
  • Indemnización en función del tipo de extinción del contrato
  • Actuación ante la jurisdicción social en los distintos supuestos de sanción, modificación y extinción del contrato
Unidad 4: Mantenimiento, control y actualización del fichero de personal
  • La información al empleado
  • El expediente del trabajador
  • La comunicaciones en la gestión administrativa del personal
  • Procedimientos de seguridad y control de asistencia

UF0342: Cálculo de prestaciones de la Seguridad Social
Unidad 1: Acción protectora de la seguridad social (I)
  • Acción protectora de la seguridad socia
  • Rentas de referencia en el cálculo de determinadas prestaciones
  • Asistencia sanitaria
Unidad 2: Acción protectora de la seguridad social (II)
  • Subsidios Pensiones
  • Indemnizaciones por lesiones permanentes
  • Otras prestaciones

UF0343: Retribuciones salariales, cotización y recaudación
Unidad 1: Retribución salarial (I)
  • Retribución salarial
  • Estructura del recibo salarial
  • Concepto de salario
  • Tipos de percepciones
Unidad 2: Retribución salarial (II)
  • Los complementos salariales
  • Retribuciones de vencimiento superior a un mes
  • Retribuciones de carácter no salarial
Unidad 3: Cotizaciones al régimen general de la Seguridad Social
  • La cotización de empresa y trabajador al régimen general de la Seguridad Social
  • Documentos de liquidación de cuotas Cálculo y liquidación de los boletines de cotización a la seguridad social
Unidad 4: El impuesto sobre la renta de las personas físicas (I)
  • La cotización de empresa y trabajador al régimen general de la Seguridad Social
  • Retenciones salariales a cuenta del IRPF
Unidad 5: El impuesto sobre la renta de las personas físicas (II)
  • Determinación del tipo de retención
  • Cálculo del importe de la retención
  • Regularizaciones de retenciones
  • El certificado de retenciones

UF0344: Aplicaciones informáticas de administración de recursos humanos
Unidad 1: Aplicaciones informáticas de administración de recursos humanos (I)
  • Aplicaciones informáticas de administración de recursos humanos
  • Tablas del sistema
  • Carga de datos relativos a la empresa
  • Carga de datos de los trabajadores
Unidad 2: Aplicaciones informáticas de administración de recursos humanos (II)
  • Gestión de incidencias del período de liquidación de salarios
  • Generación de documentos
  • Gestión de recursos humanos
  • Seguridad, control de acceso y utilidades
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