Este curso de Dirección por objetivos, le permitirá poder evaluar el desempeño, es decir, le proporcionará las habilidades necesarias para actuar como brújula de la organización.
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Objetivos
• Estructurar un plan de dirección por objetivos desde una visión global y completa. • Identificar los factores empresariales y organizacionales que influyen a la hora de diseñar un programa de dirección por objetivos. • Conocer y distinguir las distintas ventajas de diseñar un plan de dirección por objetivos frente a otro tipo de direcciones. • Identificar las características de un plan de dirección por objetivos fiable y operativo. • Analizar cómo los objetivos bajan en cascada para lograr una dirección por objetivos alineada con los objetivos de la empresa. • Distinguir los distintos tipos de objetivos y cómo se conectan entre sí formando una red de objetivos práctica. • Desarrollar la capacidad de establecer y pactar objetivos con éxito. • Identificar las características de los objetivos operativos y motivantes. • Recordar la importancia del tipo de liderazgo en la dirección por objetivos. • Identificar y valorar la importancia del seguimiento de los objetivos, así como su evaluación final. • Construir un programa de evaluación del desempeño fiable y práctico. • Guiar las entrevistas de evaluación del desempeño desde el conocimiento de las competencias y herramientas de comunicación necesarias. • Gestionar los resultados obtenidos de cara al desarrollo de una organización cada vez más eficaz de cara al futuro.
A quién va dirigido
Toda persona profesional que desee prosperar en su carrera o aumentar la eficiencia de su empresa o organización.
Requisitos
Sin requisitos previos.
Temario completo de este curso