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Objetivos
Entender y conocer los diferentes tipos de discapacidad. Conocer los recursos sociolaborales de que puede disponer la persona con discapacidad en cada momento de su ciclo vital. Profundizar en el conocimiento y funciones de la Unidad de Apoyo de la que se forma parte. Mejorar la comunicación y coordinación entre los diferentes miembros. Precisar que funciones deben realizar los técnicos y cuáles los encargados. Aplicar el Programa de Seguimiento Individualizado, contribuir a la definición de apoyos, aplicación de ajustes personales y sociales y todas aquellas intervenciones dirigidas al entrenamiento de habilidades sociolaborales de las personas con discapacidad y la mejora de su empleabilidad. Conocer la totalidad del proceso de inserción. Desde el análisis del puesto y la acogida hasta la desvinculación, la derivación o el tránsito a la empresa ordinaria. Reportar adecuadamente al seguimiento del proceso de inserción individual.
A quién va dirigido
Se dirige a encargados de apoyo a la producción, que, con un enfoque más productivo, contribuyen, al igual que los/as técnicos/as, al análisis de los puestos de trabajo, a determinar necesidades de apoyo para que el trabajador con discapacidad pueda desarrollar su actividad profesional, a establecer relaciones como instrumento de apoyo y estímulo al trabajador en la incorporación a un puesto de trabajo y la estabilidad en el mismo, a desarrollar programas de formación, a implantar apoyos individualizados, a favorecer y potenciar la autonomía e independencia de los trabajadores con discapacidad.
Requisitos
No se necesitan requisitos previos.
Temario completo de este curso
- 1.1 Conceptos y terminología.
- 1.2 Reconocimiento de la discapacidad
- 1.3 Discapacidad e incapacidad
- 1.4 Tipos de discapacidad. clasificación nacional e internacional
- 1.5 Calificación de especial dificultad
- 1.6 Mercado laboral e inserción sociolaboral de las personas con discapacidad
- 1.7 Autonomía personal
2. MODALIDADES DE INTEGRACIÓN SOCIOLABORAL. EL TRÁNSITO DEL EMPLEO PROTEGIDO AL EMPLEO ORDINARIO
- 2.1 Centros ocupacionales y prelaborales
- 2.2 Empleo protegido: los centros especiales de empleo
- 2.3 Trabajadores/as de centro especial de empleo
- 2.4 Ajustes personales y sociales
- 2.5 La subcontratación entre el centro especial de empleo y la empresa ordinaria
- 2.6 Los enclaves laborales
- 2.7 El empleo con apoyo
- 2.8 El autoempleo o empleo autónomo
3. UNIDAD DE APOYO A LA ACTIVIDAD PROFESIONAL
- 3.1 Definición de unidad de apoyo a la actividad profesional
- 3.2 Funciones de la unidad de apoyo a la actividad profesional
- 3.3 Destinatarios de los servicios de la unidad de apoyo a la actividad profesional
- 3.4 Ratios de atención de la unidad de apoyo a la actividad profesional
- 3.5 Perfiles profesionales: el/la técnico/a de apoyo y el/la encargado/a de apoyo
- 3.6 Tareas propias de las unidades de apoyo a la actividad profesional
4. GESTIÓN DEL EQUIPO INTERDISCIPLINAR DE APOYO
- 4.1 Organigrama y dependencias funcionales
- 4.2 Herramientas de gestión y registro de datos
- 4.3 Seguimientos individualizados
- 4.4 Acciones de sensibilización
- 4.5 Principios y valores
- 4.6 El usuario y su entorno social
- 4.7 Dinamización de actividades
- 4.8 Herramientas de comunicación
- 4.9 Protección de datos personales. medidas de seguridad.
- 4.10 Ordenación y presentación de resultados. memorias y otros informes
5. ENTRENAMIENTO EN HABILIDADES SOCIOLABORALES DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD.
- 5.1 Ajustes Personales y Sociales
- 5.2 Análisis de puestos de trabajo para la inserción socio laboral de personas con discapacidad.
- 5.3 Plan de Seguimiento Individualizado.
- 5.4 Proceso de Inserción laboral de personas con discapacidad.
- 5.5 Acogida y formación Inicial en el puesto de trabajo
- 5.6 Desarrollo de Habilidades Personales y sociales de las personas con discapacidad
- 5.7 Habilidades de comunicación y promoción de conductas adaptadas de la persona con discapacidad.
- 5.8 Entrenamiento de Habilidades Laborales. Mejora de la Empleabilidad. Acompañamiento Profesional.
- 5.9 Recursos formativos para personas con discapacidad.
- 5.10 Seguimiento del proceso de inserción socio laboral de personas con discapacidad.
- 5.11 Deterioro y pérdida de competencias de la persona con discapacidad
- 5.12 Desvinculación y fin de la relación laboral.
2.200 € 1.695 €
740 €
Intervención psicoeducativa en alumnado con necesidades específicas de apoyo educativo con prácticas
395 €
1.944 € 1.495 €
3.600 € 1.375 €