Curso online
Duración : 3 Meses
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Objetivos
1. Profundizar en los conceptos y exigencias del Real Decreto 171/2004 de coordinación de actividades empresariales. 2. Estudiar las medidas a adoptar tras el análisis de los riesgos concurrentes. 3. Saber qué tipo de medio de coordinación aplicar 4. Aprender a elaborar procedimientos e instrucciones de trabajo en coordinación de actividades empresariales 5. Conocer responsabilidades jurídico-administrativas. 6. Saber los pasos a seguir en caso de incidente o accidente laboral.
A quién va dirigido
1.Técnicos Superiores en Prevención de Riesgos laborales que quieran formarse para ejercer un puesto de responsabilidad como coordinador de actividades empresariales 2. Profesionales de otros ámbitos con una formación mínima de 50 horas en Prevención de Riesgos Laborales y que coordine diariamente empresas contratistas, dando apoyo al coordinador de actividades empresariales
Temario completo de este curso
MÓDULO 1. INTRODUCCIÓN A LA COORDINACIÓN DE ACTIVIDADES EMPRESARIALES
1. De dónde surge la necesidad de coordinar. La descentralización de la actividad
2. La realidad de la coordinación de actividades empresariales. Problemática
3. La coordinación de actividades empresariales. Beneficios
MÓDULO 2. MARCO LEGAL DE LA COORDINACIÓN DE ACTIVIDADES EMPRESARIALES
1. Marco normativo de la Coordinación de Actividades Empresariales
2. Objetivos de la Coordinación de Actividades Empresariales y ámbito de aplicación
3. Conceptos básicos relacionados con la coordinación entre empresas
MÓDULO 3. EL RD 171/2004 EN MATERIA DE COORDINACIÓN DE ACTIVIDADES EMPRESARIALES
1. Figuras de la coordinación de actividades empresariales
2. Obligaciones de coordinación en función de los diferentes supuestos de concurrencia
MÓDULO 4. MEDIOS DE COORDINACIÓN. DEBER DE INFORMACIÓN, COOPERACIÓN Y CONTROL
1. Introducción a los medios de coordinación. ¿Qué son?, ¿cómo definir su necesidad?
2. Los medios de coordinación más utilizados
• Deber de información. El intercambio de información
• Deber de cooperación. El permiso de trabajo
• Deber de control. Evaluación de riesgos concurrentes
MÓDULO 5. MEDIOS DE COORDINACIÓN. DEBER DE VIGILANCIA
1. Deber de vigilancia. Realización de inspecciones de seguridad y observaciones preventivas como medio de coordinación
2. Aspectos preventivos de las observaciones de lugares de trabajo
3. Registros a elaborar: acta de visita, acta de reunión
MÓDULO 6. FIGURAS PREVENTIVAS EN MATERIA DE COORINACIÓN DE ACTIVIDADES EMPRESARIALES
1. El recurso preventivo en coordinación de actividades empresariales. Funciones, responsabilidades, presencia y supervisión
2. El coordinador de actividades empresariales. Funciones, responsabilidades, presencia y supervisión. Habilidades comunicativas y de liderazgo
3. Derechos de los representantes de los trabajadores: negociación colectiva, delegados de prevención y comités de seguridad y salud
MÓDULO 7. LA GESTIÓN DE LA COORDINACIÓN DE ACTIVIDADES EMPRESARIALES. RELACIONES LABORALES ESPECÍFICAS
1. La coordinación de actividades empresariales en empresas de trabajo temporal
2. La coordinación de actividades empresariales para empresas extranjeras
3. Los autónomos y la coordinación de actividades empresariales
MÓDULO 8. EL CONTROL DOCUMENTAL EN LA COORDINACIÓN DE ACTIVIDADES EMPRESARIALES
1. La importancia del control documental de las empresas concurrentes
2. Criterios de validación vs fundamentos legales
3. La cesión de datos en coordinación empresarial
MÓDULO 9. SISTEMA DE GESTIÓN DE EMPRESAS CONTRATISTAS
1. El procedimiento de coordinación de actividades empresariales. Conceptos fundamentales para su correcta implantación y revisión. Caso práctico
2. Qué partes debe contener el procedimiento de actividades empresariales. Caso práctico
3. Auditorías de proveedores y contratistas. Homologación de proveedores Caso práctico
MÓDULO 10. JURISPRUDENCIA EN COORDINACIÓN DE ACTIVIDADES EMPRESARIALES
1. Tipos de responsabilidades en coordinación de actividades empresariales
2. Responsabilidades de las empresas concurrentes vs infracciones
3. Análisis de casos de jurisprudencia. Casos prácticos