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Objetivos
Brindarle al estudiante las herramientas necesarias para que aprenda a liderar.
A quién va dirigido
Dirigido a directivos, jefes de área, supervisores o personas en general que tienen personal a su cargo de diversos niveles, los cuales requieran identificar y mejorar las diversas competencias que requiere un liderazgo efectivo, el cual se traduzca al logro de objetivos estratégicos planteados.
Requisitos
No se necesitan requisitos previos.
Temario completo de este curso
- El papel del líder
2. Estilos de liderazgo
- El liderazgo desde un enfoque humanista
- El liderazgo como conducta
- El liderazgo desde un enfoque situacional
- Estilos persuasivos situacionales
- Pasos para definir el estilo de liderazgo adecuado
3. Habilidades sociales y competencias del líder
- Perfil competencial del líder
- Rasgos de personalidad del líder
- Habilidades sociales
- Los valores
4. Gestión del liderazgo.
- La toma de decisiones
- Proporcionar el feedback adecuado
- Delegar
- Administrar su tiempo y el de su equipo
- Funciones esenciales y complementarias del líder
- Toma de decisiones
5. Autocontrol emocional y motivación de equipos
- Autocontrol emocional
- Motivación individual
- Motivación colectiva
- Motivación económica
- Motivación no dineraria
6. Coaching como estilo de liderazgo
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