La nueva cultura de servicios y telecomunicaciones son el paradigma de este mundo global e interconectado en el que se encuentra la empresa. En este contexto emerge la nueva figura del Director de Comunicación o DirCom, un estratega corporativo que alcanza un papel central indiscutible. Hoy por hoy, la empresa trata de innovar, fidelizar y crear negocios éticos y sostenibles, pasando todo ello por la comunicación, las relaciones, la cooperación, el compromiso y la tecnología. De este modo, el DirCom, estratega y gestor de las comunicaciones, se afianza más y más como un puesto clave en una estrategia empresarial óptima.
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A quién va dirigido
Para la realización de este curso no es necesario ningún requisito previo. Si es recomendable tener de forma básica conocimientos sobre comunicación.
Temario completo de este curso
Asignatura 1. Imagen e identidad corporativa
Tema 1. ¿que es la comunicación corporativa?
Tema 2. Imagen, posicionamiento y reputacion
Tema 3. Estructura y formacion de la imagen corportiva
Tema 4. Analisis estrategico de la situacion
Tema 5. Definicion y comunicación del perfil de identidad corporativa
Tema 6. Responsabilidad social corporativa
Tema 7. ¿que es la reputacion corporativa on line?
Asignatura 2. Desarrollo de marca e implantacion on-line
Tema 1. La marca y el contexto actual global
Tema 2. El producto y su proceso en la construccion de la marca. Analisis swot
Tema 3. El proceso de fidelizacion
Tema 4. Construyendo autenticidad en la marca
Tema 5. Posicionamiento en medios online y estrategias publicitarias
Asignatura 3. Coaching y mentoring: gestion del cambio
Tema 1. Tipos de coaching y aplicación practica
Tema 2. Objetivos y componentes del coaching
Tema 3. El proceso de coaching dentro de la empresa actual
Tema 4. Potenciacion del coaching con la pnl
Tema 5. Mentoring
Asignatura 4. Motivacion aplicada al trabajo y aumento del rendimiento
Tema 1. Inteligencia emocional 2.0
Tema 2. Introduccion a la motivacion en la empresa
Tema 3. Motivacion aplicada y aumento del rendimiento
Tema 4. El proceso de empowerment como via de capacitacion