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Las personas como las organizaciones de todo el espectro social son cada día más conscientes del imperativo de estar bien conducidas, es decir bien lideradas.
Hoy ya no se duda que el liderarse como persona agrega valor, tanto en la empresa como así también en la vida diaria fuera de ella.
El liderazgo como herramienta contribuye a desarrollar capacidades que optimizan y empoderan a la persona, la empresa o del grupo humano al que él pertenece y orienta.
En ese sentido, el programa apunta a brindar conocimientos y mover a la reflexión al participante sobre el uso de los instrumentos más importantes para su desarrollo y trasformación.
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Objetivos
Motivar a los asistentes a emprender la tarea del autoconocimiento, requisito básico a partir del cual se construye el liderazgo. Tomar conciencia del valor de las herramientas como la influencia, la motivación etc. que por definición tiene el líder a su disposición. Descubrir como liderarse a sí mismo para liderar equipos.
A quién va dirigido
El programa es abierto a todos aquellos que deseen incorporar herramientas de liderazgo para una trasformación en todos los ámbitos.
Temario completo de este curso
Plan de Estudio.
1er Eje: Introducción a la cuestión del Liderazgo.
Modulo 1. Conceptos Generales del Liderazgo.
Modulo 2. El Liderazgo como Sistema.
Modulo 3. El Liderazgo Adaptativo.
Modulo 4. El Liderazgo como Construcción del Futuro.
- Trabajo Practico Integrador.
2 do. Eje: Cuerpo, Emoción y Lenguaje en la construcción del Líder.
Modulo 1. El Liderazgo Situacional.
Modulo 2. Del Líder al Líder Coach.
Modulo 3. Liderazgo Emocional.
Modulo 4. Las Conversaciones del Líder.
- Trabajo Practico Integrador.
3 er.Eje: Distinciones claves para el ejercicio del Liderazgo.
Modulo 1. El Poder: conceptos generales y definiciones.
Modulo 2. La Negociación: conceptos generales y definiciones.
Modulo 3. El método de negociación basado en principios (el método Harvard).
Modulo 4. La Toma de Decisiones: El líder como decisor.
- Trabajo Practico Integrador.
250 €/mes
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