Reconocer las fortalezas y debilidades de los distintos estilos de liderazgo.
Determinar el propio estilo de liderazgo.
Comprender la diferencia entre liderazgo y management.
Desarrollar la autoestima, la autoconfianza y el autoliderazgo.
Identificar las habilidades, conocimientos y facultades clave, esenciales para el desempeño del puesto.
Reconocer y recompensar a las personas.
Construir relaciones dentro de la organización.
Crear un ambiente de confianza, que fomente el intercambio y la afluencia de ideas.