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Objetivos
Una vez concluida su formación en la materia objeto de estudio, el alumno conocerá en profundidad: Los aspectos legales de un contrato de trabajo, las distintas modalidades contractuales y la gestión de las opciones legalmente disponibles. Los contenidos y modificaciones de un contrato de trabajo. Cuestiones de ámbito jurídico que le ayuden a resolver cualquier circunstancia que se plantee. Las claves para aplicar la normativa actual.
A quién va dirigido
Este curso es adeduado a responsables de la gestión de personal de una empresa que precisen actualizar su formación con respecto al ámbito de la contratación laboral y de la gestión de retribuciones salariales.
Requisitos
Ninguno
Temario completo de este curso
- El contrato indefinido
- El contrato temporal
- El contrato para la formación y el aprendizaje
- El contrato en prácticas
- Cláusulas y pactos opcionales en un contrato de trabajo
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