Formación Laboris

Curso de Consultor SAP Especialista en Recursos Humanos y Proyectos. HCM - QM&PS.

Esneca
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Curso Online

Precio: 1.520 € 380 €
Promoción: Descuento
Duración: 10 meses

Resumen del curso

Objetivos: Aprender, siguiendo el currículum oficial de SAP, a manejar las aplicaciones de Recursos Humanos de SAP y comprender los procesos que desarrollan una mayor productividad en la empresa para hacer más eficientes los costes del personal. El curso prepara como consultor de operaciones de producción y personal. También crear y suministrar productos innovadores que satisfagan o creen demanda de mercado. Optimizar procesos de desarrollo de productos y sistemas para acelerar su introducción en el mercado garantizando el cumplimiento de las normativas del sector y de calidad. Desarrollar agilidad y capacidad de reacción y aprender a identificar oportunidades competitivas y de mercado en todas sus redes empresariales.

Temario completo de este curso

UNIDAD DIDÁCTICA 1. INTRODUCCIÓN

1. ¿Qué es SAP?

2. ¿De dónde viene y hacia dónde va el ERP de SAP?

UNIDAD DIDÁCTICA 2. INSTALACIÓN DE SAP NETWEAVER ABAP TRIAL VERSION

1. Registro en la comunidad SAP

2. Descarga del Sistema Base y GUI de SAP

3. Instalación del sistema base

4. Instalación del GUI

5. Usuarios en SAP (DDIC y BCUSER)

UNIDAD DIDÁCTICA 3. CONCEPTOS PREVIOS

1. Transacción

2. Customizing

3. Mandante

4. Órdenes de transporte

5. Sociedad

6. División de personal

7. Subdivisión de personal

8. Clave de organización

9. Grupo de personal

10. Área de personal

11. Área de nómina

12. La estructura modular de SAP R/3

13. El lenguaje de programación ABAP

14. Modos

15. El diccionario ABAP

16. Customer Name Range

17. Roles y Perfiles de Usuario

18. Ayuda de SAP

UNIDAD DIDÁCTICA 4. CAPA DE PRESENTACIÓN DE SAP: SAPGUI

1. Navegación

2. Opciones

3. Portapapeles

4. Creación de un acceso directo SAP desde el Escritorio

5. Conocer la versión del Sistema

UNIDAD DIDÁCTICA 5. ESTRUCTURA MODULAR DE SAP

1. Áreas funcionales que cubre SAP R/3

2. El módulo FI: Gestión Financiera

3. El módulo IM: Inversiones

4. El módulo de TR: Tesorería

5. El módulo CO: Controlling

6. El módulo de LO: Logística

7. El módulo MM: Gestión de Materiales

8. El módulo SM: Gestión de Servicios

9. El Módulo EC: Enterprise Controlling

10. El módulo SD: Ventas y Distribución

11. El módulo PS: Gestión de Proyectos

12. El módulo QM: Calidad

13. El módulo PP: Producción

14. El módulo PM: Mantenimiento de Planta

15. El módulo IS-R: Industry Solution Retail

16. El módulo HR o HCM: Gestión del Personal o de los Recursos Humanos

UNIDAD DIDÁCTICA 6. RRHH Y CONTROL DE TIEMPOS

1. Módulo RRHH

 
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