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Objetivos
""Acercamiento a los derechos y deberes de los trabajadores. Conoce el funcionamiento del sistema de Seguridad Social. Aprende a dar de alta y de baja a los trabajadores. ""
A quién va dirigido
A todo tipo de personas, tanto para las que tengan conocimientos previos en la materia como para las que no, con independencia de su edad.
Requisitos
No tiene requisitos previos.
Temario completo de este curso
Tema 1. La relación laboral. El desarrollo laboral en la empresa
1.1. Introducción
1.2. El contrato de trabajo. Concepto y elementos del contrato
1.3. La relación empleado-empresario. Derechos y obligaciones
1.4. La relación laboral en la empresa
1.5. Resumen de contenidos
Tema 2. Modalidades de contratación
2.1. Introducción
2.2. El contrato de trabajo común u ordinario
2.3. El contrato eventual
2.4. El contrato de sustitución por anticipación de la edad de jubilación
2.5. El contrato de relevo y la jubilación parcial
2.6. El contrato a tiempo parcial
2.7. La contratación de minusválidos
2.8. Los contratos formativos
2.9. Las empresas de trabajo temporal
2.10. Resumen de contenidos
Tema 3. Representación sindical
3.1. Introducción
3.2. Los delegados de personal y los comités de empresa
3.3. Proceso de elección de delegados de personal y comités de empresa
3.4. Resumen de contenidos
Tema 4. Infracciones y sanciones
4.1. Introducción
4.2. Infracciones
4.3. Prescripción de las infracciones
4.4. Cuantía de las sanciones
4.5. Resumen de contenidos
Tema 5. Seguridad Social. Retenciones
5.1. Introducción
5.2. Afiliación, altas, bajas y modificaciones laborales
5.3. La cotización. Concepto y elementos de cotización
5.4. Liquidaciones de cuotas de la Seguridad Social
5.5. El IRPF. Retenciones e ingresos a cuenta
5.6. Resumen de contenidos
Tema 6. Prevención de riesgos laborales
6.1. Introducción
6.2. Normativa vigente
6.3. Obligaciones generales del empresario
6.4. Obligaciones de los trabajadores en materia de prevención de riesgos
6.5. Resumen de contenidos