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Master MBA en Electricidad: Project Management Electrical + Titulación Universitaria

Master MBA en Electricidad: Project Management Electrical + Titulación Universitaria

Euroinnova International Online Education

Máster online


1.299

Duración : 12 Meses

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Objetivos

Conocer los elementos que integran un plan de empresa y la dinámica de su diseño y desarrollo. Ofrecer las bases para realizar los procesos administrativos de la empresa, en concreto: Nóminas y Seguros Sociales; Contabilidad y facturación; Obligaciones fiscales. Desarrollar las habilidades y destrezas necesarias para realizar un análisis de la situación de la empresa desde un sentido crítico. Integrar estas tareas de gestión en la planificación empresarial y toma de decisiones, mediante una visión global y correcto uso de la información acerca de la situación de la empresa respecto a las distintas áreas en que interviene el profesional. Aprende los principios de la electricidad. Conocer las fuentes del derecho laboral. Adquirir conocimientos sobre la representación de los trabajadores. Conocer las diferentes modalidades de contratación. Analizar, mediar y resolver conflictos. Conocer los aspectos claves y equipamiento específico del autoconsumo. Identificar las diferentes tecnologías renovables y no renovables. Identificar los diferentes grupos de materia (integración, alcance, recursos, tiempo, etc.) de un proyecto.

Requisitos

No es necesario cumplir con requisitos previos para realizar esta formación.

Temario completo de este curso

PARTE 1. LA DIRECCIÓN ESTRATÉGICA DE LA EMPRESA

  • Unidad didáctica 1. Empresa, organización y liderazgo
  • Unidad didáctica 2. El plan de empresa i. La elaboración de un estudio de mercado
  • Unidad didáctica 3. El plan de empresa ii. Planificación empresarial en la áreas de gestión comercial, marketing y producción
  • Unidad didáctica 4. El plan de empresa iii. Planificación y gestión de infraestructura, rr.hh recursos financieros


PARTE 2. GESTIÓN LABORAL Y RECURSOS HUMANOS


MÓDULO 1. GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS

  • Unidad didáctica 1. Planificación de plantillas
  • Unidad didáctica 2. La gestión de rr en la organización. Gestión por competencias
  • Unidad didáctica 3. Comunicación interna y externa


MÓDULO 2. GESTIÓN LABORAL

  • Unidad didáctica 4. Contratos i. La relación laboral
  • Unidad didáctica 5. Contratos ii. Modalidades de contratación
  • Unidad didáctica 6. Sistema de seguridad social. Régimen general
  • Unidad didáctica 7. Gestión de nóminas y cotizaciones a la seguridad social


PARTE 3. GESTIÓN CONTABLE Y PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES


MÓDULO 1. GESTIÓN ECONÓMICO-FINANCIERA

  • Unidad didáctica 1. Introducción a la contabilidad
  • Unidad didáctica 2. El ejercicio contable
  • Unidad didáctica 3. Marco conceptual y principios
  • Unidad didáctica 4. Contabilización de gastos e ingresos
  • Unidad didáctica 5. Contabilización del inmovilizado
  • Unidad didáctica 6. Contabilización de operaciones de tráfico


MÓDULO 2. PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

  • Unidad didáctica 7. Conceptos básicos de prevención de riesgos laborales
  • Unidad didáctica 8. Los riesgos profesionales


PARTE 4. ADMINISTRACIÓN FISCAL

  • Unidad didáctica 1. Introducción al derecho tributario
  • Unidad didáctica 2. Impuesto sobre la renta de las personas físicas i
  • Unidad didáctica 3. Impuesto sobre la renta de las personas físicas ii
  • Unidad didáctica 4. El impuesto sobre el valor añadido
  • Unidad didáctica 5. Impuesto sobre sociedades


PARTE 5. NOCIONES EN ELECTRICIDAD Y AUTOMATISMOS

  • Unidad didáctica 1. Principios básicos de electricidad
  • Unidad didáctica 2. Electricidad y magnetismo
  • Unidad didáctica 3. Instrumentos de medición y herramientas
  • Unidad didáctica 4. Simbología de los circuitos eléctricos
  • Unidad didáctica 5. Instalaciones eléctricas. Definición y tipología
  • Unidad didáctica 6. Domótica
  • Unidad didáctica 7. Montaje e instalación de cuadros de maniobra
  • Unidad didáctica 8. Medidas a tomar en la manipulación de sistemas eléctricos
  • Unidad didáctica 9. Riesgo en las caídas laborales


PARTE 6. APLICACIÓN DEL COACHING EN EL ÁMBITO DE LAS RELACIONES LABORALES

  • Unidad didáctica 1. Coaching laboral
  • Unidad didáctica 2. Competencias del coach en el ámbito laboral
  • Unidad didáctica 3. Aparición de conflictos en el ámbito laboral
  • Unidad didáctica 4. Conflictos de trabajo con la empresa
  • Unidad didáctica 5. Resolución del conflicto
  • Unidad didáctica 6. Formulación de preguntas durante la comunicación
  • Unidad didáctica 7. Técnicas de comunicación en coaching
  • Unidad didáctica 8. La mediación en el proceso de coaching
  • Unidad didáctica 9. La negociación y el coaching


PARTE 7. ENERGY PROJECT MANAGEMENT

  • Unidad didáctica 1. Aspectos claves y equipamiento específico del autoconsumo
  • Unidad didáctica 2. Sistemas energéticos avanzados de producción, captación y acumulación
  • Unidad didáctica 3. Tecnologías energéticas renovables y no renovables
  • Unidad didáctica 4. Tecnologías de generación con agua y viento
  • Unidad didáctica 5. Energías provenientes de la tierra y el sol
  • Unidad didáctica 6. Estructura de la norma iso 21500
  • Unidad didáctica 7. Grupo de materia: integración
  • Unidad didáctica 8. Grupos de materia: partes interesadas y alcance
  • Unidad didáctica 9. Grupo de materia: recursos
  • Unidad didáctica 10. Grupos de materia: tiempo y coste
  • Unidad didáctica 11. Grupos de materia: riesgo y calidad
  • Unidad didáctica 12. Grupos de materia: adquisiciones y comunicaciones
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