Ciclo formativo online
Duración : 6 Meses
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Objetivos
Adquirirás las competencias necesarias para desarrollar, entre otras, las siguientes tareas: • Dinamizar actividades físicas y deportivas individuales y de equipo. • Dirigir programas de iniciación de distintos deportes. • Trabajar y dirigir programas deportivos de competición. • Gestionar y coordinar actividades deportivas y polideportivas. • Dinamizar grupos con distintas necesidades.
A quién va dirigido
A las personas que quieran desarrollar su trabajo en el sector de la animación deportiva como técnico superior. A las personas vinculadas con el mundo del deporte que quieran trasladar sus experiencias y conocimientos prácticos al usuario, desde la perspectiva del educador deportivo. A las personas que ya desempeñan su actividad laboral en este ámbito y quieran promocionar en su puesto de trabajo disponiendo de la titulación de Técnico Superior.
Temario completo de este curso
PROGRAMA:
MÓDULO FORMATIVO Nº 1: JUEGOS Y ACTIVIDADES FÍSICAS RECREATIVAS PARA ANIMACIÓN
Conceptos generales sobre el juego. Clasificación de los juegos. Desarrollo práctico del juego y actividades deportivo-recreativas de distintos tipos. La organización de eventos recreativo-deportivos. Animación turística.
MÓDULO FORMATIVO Nº 2: ACTIVIDADES FÍSICO-DEPORTIVAS INDIVIDUALES
Utilización recreativa de los deportes individuales. Atletismo. Iniciación a la natación.
MÓDULO FORMATIVO Nº 3: ACTIVIDADES FÍSICO-DEPORTIVAS DE EQUIPO
Utilización recreativa de los deportes individuales. Iniciación al balonmano. Iniciación al voleibol. Iniciación al rugby. Iniciación al fútbol. Iniciación al baloncesto.
MÓDULO FORMATIVO Nº 4: ACTIVIDADES FÍSICO-DEPORTIVAS CON IMPLEMENTOS
Utilización recreativa de los deportes con implementos. Iniciación al béisbol. Iniciación al bádminton. Iniciación al hockey. Iniciación al tenis.
MÓDULO FORMATIVO Nº 5: FUNDAMENTOS BIOLÓGICOS Y BASES DEL ACONDICIONAMIENTO FÍSICO
Estructuras y funciones orgánicas. Adaptaciones funcionales a la actividad física. Biomecánica y análisis del movimiento. Actividad física y salud. Composición corporal, balance energético y control de peso. Factores de la condición física y motriz. Características fisiológicas y motrices del entrenamiento en las etapas evolutivas. El desarrollo y acondicionamiento de las capacidades condicionantes y coordinativas.
MÓDULO FORMATIVO Nº 6: ORGANIZACIÓN Y GESTIÓN DE UNA PEQUEÑA EMPRESA DE ACTIVIDADES DE TIEMPO LIBRE Y SOCIOEDUCATIVAS
La empresa y su entorno. Las formas jurídicas de la empresa. Gestión de la constitución de una empresa. Regulación de las relaciones laborales en la empresa. Gestión administrativa de la empresa. Gestión comercial de la empresa. Obligaciones fiscales de la empresa. Valoración de la calidad del servicio prestado. Utilización de programas informáticos de gestión de empresas y tratamiento de la información. La investigación social y de mercados.
MÓDULO FORMATIVO Nº 7: PRIMEROS AUXILIOS Y SOCORRISMO ACUÁTICO
Socorrismo y prevención. Primeros auxilios. Socorrismo acuático.
MÓDULO FORMATIVO Nº 8: ANIMACIÓN Y DINÁMICA DE GRUPOS
La animación como educación no formal. Fundamentos de psicología y sociología aplicados a la animación. Proceso y métodos de intervención. El animador: modelos y situaciones de trabajo.
Dinámica y dinamización de grupos.
MÓDULO FORMATIVO Nº 9: METODOLOGÍA DIDÁCTICA DE LAS ACTIVIDADES FÍSICO-DEPORTIVAS
Análisis de las acciones motoras. La programación de actividades. Organización de actividades. Metodología. Fundamentos de evaluación y control.
MÓDULO FORMATIVO Nº 10: ACTIVIDADES FÍSICAS PARA PERSONAS CON DISCAPACIDADES
Actividades físicas para personas con discapacidades. Las nociones médico-sanitarias de la actividad física adaptada y el trato con las personas discapacitadas. Organización de la actividad física adaptada. Las barreras arquitectónicas: tipología y adaptaciones.
MÓDULO FORMATIVO Nº 10: FORMACIÓN Y ORIENTACIÓN LABORAL
La integración en el mercado laboral. Principios de economía. Economía y organización de la empresa. Legislación y relación laboral. La suspensión y la extinción del contrato de trabajo. Regulación sindical. Representación de los trabajadores y conflictos laborales. Seguridad social y desempleo. Seguridad e higiene en el trabajo.