MBA en dirección de recursos humanos + 13 Créditos ECTS
INESEM Business School.Curso online
1.795 €
Duración : 12 Meses
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Objetivos
Desarrollar las competencias directivas del participante, profundizando en la visión global de la empresa.Elaborar contratos de trabajo y profundizar en la legislación laboral.Conocer el entorno internacional y global de los negocios, y de los condicionantes de la sociedad del conocimiento.Asumir funciones de liderazgo en negocios globalizados, competitivos y especializados.Desarrollar el pensamiento estratégico, la innovación y la capacidad emprendedora.Aprender a realizar nóminas y los trámites referentes con la seguridad social y el ministerio de trabajo.Incentivar la comunicación y el trabajo en equipo.
A quién va dirigido
Dirigido a quienes posean un grado o título en Administración y dirección de empresas, Empresariales, Economía, Ciencias del Trabajo, Derecho y Relaciones Laborales o cualquier titulación que quiera reforzar sus conocimientos en el área empresarial y mejorar sus capacidades directivas a la hora de formar un equipo de trabajo eficaz y eficiente.
Temario completo de este curso
- Unidad didáctica 1. Dirección estratégica de rrhh
- Unidad didáctica 2. Planificación de las plantillas de trabajo
- Unidad didáctica 3. Reclutamiento y selección de personal
- Unidad didáctica 4. La estrategia de reclutamiento 3.0
- Unidad didáctica 5. Gestión del conocimiento y gestión del talento
- Unidad didáctica 6. Sistemas de formación
- Unidad didáctica 7. Política retributiva y sistemas de compensación
- Unidad didáctica 8. Gestión por competencias. Identificación y definición de competencias
- Unidad didáctica 9. Gestión del desempeño
- Unidad didáctica 10. Gestión por objetivos y gestión por valores
- Unidad didáctica 11. La comunicación virtual
- Unidad didáctica 12. Nuevos retos del departamento de recursos humanos
- Unidad didáctica 1. Fuentes del derecho laboral
- Unidad didáctica 2. Convenios colectivos
- Unidad didáctica 3. Representación de los trabajadores
- Unidad didáctica 4. Conflictos de trabajo
- Unidad didáctica 5. Contratos (i). La relación laboral
- Unidad didáctica 6. Contratos (ii). Modalidades de contratación
- Anexo bonificaciones, reducciones y características especiales de los contratos laboralesanexo relación de contratos laborales
- Anexo índice descriptivo de la normativa fundamental
- Unidad didáctica 1. La gestión laboral: aspectos introductorios
- Unidad didáctica 2. Acción protectora de la seguridad social
- Unidad didáctica 3. Sistema red
- Unidad didáctica 4. Sistema contrato
- Unidad didáctica 5. Sistema delta
- Unidad didáctica 6. Sistema de liquidación directa
- Unidad didáctica 7. Sistema siltra
- Unidad didáctica 8. Sistema siltra ii
- Unidad didáctica 9. Sistema siltra iii
- Unidad didáctica 10. Anexo. Bonificaciones y reducciones
- Unidad didáctica 11. Anexo. Bases y tipos de cotización
- Unidad didáctica 12. Anexo. Tarifas at y ep
- Unidad didáctica 1. Entorno de trabajo
- Unidad didáctica 2. Empresa
- Unidad didáctica 3. Convenios
- Unidad didáctica 4. Trabajadores
- Unidad didáctica 5. Nóminas
- Unidad didáctica 6. Seguros sociales
- Unidad didáctica 7. Retenciones
- Unidad didáctica 8. Informes
- Unidad didáctica 9. Utilidades
- Unidad didáctica 10. Copias de seguridad
- Unidad didáctica 1. Importancia de la gestión del talento en los recursos humanos.
- Unidad didáctica 2. Proceso de selección curricular a través de las redes y portales de empleo
- Unidad didáctica 3. Pruebas de selección y assessment center
- Unidad didáctica 4. La entrevista de selección conductual estructurada
- Unidad didáctica 5. El employer branding como filosofía de gestión
- Unidad didáctica 6. Importancia de la marca como empleador
- Unidad didáctica 7. La metodología del employer branding
- Unidad didáctica 8. Atraer y retener talento a través del employer branding
- Unidad didáctica 9. Casos prácticos/reales de employer branding
- Unidad didáctica 1. La comunicación
- Unidad didáctica 2. La comunicación en la empresa
- Unidad didáctica 3. Relaciones interpersonales
- Unidad didáctica 4. La negociación
- Unidad didáctica 5. La figura del sujeto negociador
- Unidad didáctica 6. Habilidades directivas
- Unidad didáctica 7. Habilidades sociales en la gestión de grupos
- Unidad didáctica 8. Motivación del entorno laboral
Módulo 7. Gestión del liderazgo de grupos en las organizaciones
- Unidad didáctica 1. Las relaciones en el grupo
- Unidad didáctica 2. El liderazgo en el equipo
- Unidad didáctica 3. Coaching y liderazgo en la organización
- Unidad didáctica 4. Tácticas de mejora del trabajo en equipo
- Unidad didáctica 5. La dinámica de grupos
- Unidad didáctica 6. Las técnicas grupales en la organización
Módulo 8. Proyecto fin de máster
10.500 € 1.950 €
1.970 €
21.900 € 2.800 €
6.900 € 2.414 €
380 €