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Máster en Gestión de Personal

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Temario completo de este curso

Parte 1. Gestión de personal, habilidades directivas y soft skills


Módulo 1. Gestión de personal y habilidades directivas

Unidad didáctica 1. Equipos de trabajo

Unidad didáctica 2. Gestión y dirección de equipos de trabajo

Unidad didáctica 3. Empowerment

Módulo 2. Soft skills i

Unidad didáctica 1. Habilidades en el mundo laboral

Unidad didáctica 2. Liderazgo

Unidad didáctica 3. Trabajo en equipo

Unidad didáctica 4. Gestión del tiempo

Unidad didáctica 5. Orientación al cambio

Unidad didáctica 6. Flexibilidad

Unidad didáctica 7. Empatía

Unidad didáctica 8. Asertividad

Módulo 3. Soft skills ii

Unidad didáctica 1. Negociación

Unidad didáctica 2. Motivación

Unidad didáctica 3. Orientación al cliente

Unidad didáctica 4. Resolución de conflictos

Unidad didáctica 5. Inteligencia emocional

Unidad didáctica 6. Creatividad

Módulo 4. Coaching ejecutivo

Unidad didáctica 1. Principios y fundamentos del coaching

Unidad didáctica 2. Bases del coaching ejecutivo

Unidad didáctica 3. Estructura de un proceso de coaching ejecutivo

Unidad didáctica 4. Rentabilidad del coaching

Unidad didáctica 5. Coaching de equipos

Parte 2. Contratación laboral

Unidad didáctica 1. Legislación básica de aplicación en la relación laboral

Unidad didáctica 2. Contratación de recursos humanos

Unidad didáctica 3. Modificación, suspensión y extinción de las condiciones de trabajo

Unidad didáctica 4. Mantenimiento, control y actualización del fichero de personal

Parte 3. Cálculo de prestaciones de la seguridad social

Unidad didáctica 1. Acción protectora de la seguridad social

Parte 4. Retribuciones salariales, cotización y recaudación

Unidad didáctica 1. Retribución salarial

Unidad didáctica 2. Cotizaciones al régimen general de la seguridad social

Unidad didáctica 3. El impuesto sobre la renta de las personas físicas (i.r.p.f.)

Parte 5. Aplicaciones informáticas de administración de recursos humanos

Unidad didáctica 1. Aplicaciones informáticas de administración de recursos humanos

Unidad didáctica 2. Tablas del sistema

Unidad didáctica 3. Carga de datos relativos a la empresa

Unidad didáctica 4. Carga de datos de los trabajadores

Unidad didáctica 5.gestión de incidencias del período de liquidación de salarios

Unidad didáctica 6. Generación de documentos

Unidad didáctica 7. Gestión de recursos humanos

Unidad didáctica 8. Seguridad, control de acceso y utilidades

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