La planificación de los Recursos Humanos es esencial en toda empresa de cara a que pueda cumplir con los objetivos marcados, tanto por el cumplimiento del trabajo en sí, como por su efecto en el buen ambiente del mismo. Esto requiere de una planificación de los puestos que plantee una combinación correcta de profesionales adecuada, con los conocimientos y habilidades para desempeñar dichos puestos.

Las técnicas de reclutamiento, las técnicas de comunicación interna, las habilidades de liderazgo, los contratos y las competencias, entre otros, forman parte del conocimiento que ha de atesorar el gestor de Recursos Humanos de cualquier empresa; y, de ahí este Máster Profesional en Dirección y Gestión de los RRHH, cuyo contenido aportará al alumno las herramientas necesarias para definir, implementar y auditar los procesos ligados a este área y para que, de este modo, la empresa para la que trabaje o a la que asesore como consultor externo pueda cumplir los objetivos que previamente se haya marcado.