BLOQUE I:

• Introducción al coaching.
• La figura del coach.
• La figura del coachee.
• La ética en coaching.
• Áreas básicas del coaching.
• Gestión de emociones.
• Aspectos generales del proceso de coaching.
• Sesiones y fases del proceso de coaching.
• Utilización de técnicas en coaching.
• El cambio y la consciencia.
• Tipos de coaching.

BLOQUE II:

• Introducción al coaching personal.
• Sesiones de coaching personal.
• Emociones y estado de ánimo.
• Gestión de creencias, hábitos y estrés.
• Coaching y resistencia al cambio personal.
• El proceso de cambio personal.
• Coaching personal y pnl.
• Herramientas y técnicas aplicadas an coaching personal.

BLOQUE III:

• Introducción al coaching educativo.
• Coaching educativo aplicado a la familia.
• Coaching educativo y aprendizaje en el aula.
• Comunicación y entrevista en coaching educativo.
• Herramientas en coaching educativo.
• Plan de acción personal, modelo eced y tutoría compartida.
• Coaching para el liderazgo educativo.
• Coaching educativo y resolución de conflictos en el aula.
• Coaching educativo y las emociones en el aula.

BLOQUE IV:

• Coaching deportivo: antecedentes y variables diferenciales.
• Generar una cultura de cocaching deportivo.
• Variables psicolñógicas que afectan al rendimeinto deportivo.
• Las creencias en el deporte.
• Fluir en el deporte.
• Las figuras del coach deprotivo.
• Otors elementos del cochaing dportivo.
• Técnicas de cocaching deportivo.
• Herramientas del cocaching deportivo.
• Comunicación efectiva en el deprote.
• Las metas y los objetivos del deporte.
• Coachinga individual vs coaching de equipo.
• Brandcoaching: marqueting personal y profesional.
• Otras disciplinas afines al coaching deportivo.
• Coachinge y lesiones deportivas.

BLOQUE V:

• Conceptualización del coaching ejecutivo-empresarial.
• Aspectos básicos y proceso del coaching ejecutivo-empresarial.
• Tendencias y coaching de equipos.
• Liderazgo y coaching en la empresa.
• Gestión del talento y motivación.
• Técnicas de coaching empresarial.
• Resolución de conflictos en la empresa.
• Inteligencia emocional en la empresa.